En agosto el paro en Cantabria aumentó en 639 parados más

Él El paro registrado en Cantabria aumentó en 639 personas en agosto respecto al mes anteriorlo que representa un aumento de 2%según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La evolución convierte a Cantabria en una de las comunidades autónomas donde más aumentó el paro durante el mes. En concreto, la región registró el Quinto mayor incremento porcentual del paro entre las comunidades autónomasen un momento que también estuvo marcado por un aumento del desempleo en el conjunto de España.

Los avances registrados en Cantabria fueron ligeramente superiores a los observados a nivel nacional. En la comunidad aumentó el número de personas registradas en las oficinas de empleo 2% mensualen todo el país, crecimiento logrado 1,92%.

Cantabria supera ligeramente el incremento nacional

Por tanto, los datos de agosto muestran una Desfavorable evolución del mercado laboral cántabro respecto al mes anteriora medida que aumentaba el número de personas registradas como desempleadas.

Con un aumento de 639 personas, Cantabria también se sitúa por encima de la media española en términos porcentuales. La diferencia entre ambas tasas es pequeña, apenas unas décimas, pero suficiente para situar al municipio entre las zonas con mayores incrementos relativos en agosto.

El comportamiento observado durante el mes refleja un cambio con respecto a la tendencia del empleo inmediatamente anterior y coincide con un periodo en el que también se produjo un aumento generalizado del desempleo en España.

Los datos provienen de los registros de servicios publicos de empleo y permitirnos determinar la evolución mensual de las personas registradas como demandantes de empleo en situación de desempleo.

Con el incremento registrado en agosto, Cantabria afronta el inicio de septiembre tras experimentar uno de los incrementos porcentuales del paro más elevados entre las comunidades autónomas. La evolución de los próximos meses permitirá comprobar si este aumento se debe a un comportamiento concreto del mercado laboral o si la tendencia se mantendrá.

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