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Navarra Suma ve «falta de liderazgo y ambición» en el departamento
PAMPLONA, 13 de octubre (EUROPA PRESS) –
La consejera de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, Mari Carmen Maeztu, ha dicho en el Parlamento este miércoles que «gracias a los fondos europeos, el plan de choque del Gobierno español sobre la dependencia y el compromiso del Gobierno de Navarra» será el próximo año «un fuerte Se implementará un plan de inversión en materia de infraestructura para la atención de los ancianos, los necesitados de atención y las personas con discapacidad «.
Como se ha indicado, estiman que se dispondrá de 800 plazas más en distintas zonas. Como resultado de la implementación de nuevos convenios marco, estima que hasta la fecha se han creado 400 plazas más, 260 de ellas para guarderías, 54 plazas para personas con discapacidad y 80 para personas con enfermedades mentales.
Maeztu ha reiterado que se trata de «más plazas y mejor financiación por puesto en el nuevo convenio marco, que esperamos ayude a mejorar la dotación de personal y los sueldos y al mismo tiempo facilite el primer convenio colectivo en Navarra sobre el tema». El tiempo como salto importante en el cambio del modelo de atención centrado en el ser humano ”.
Como dijo, en el último trimestre comenzarán a preparar la ley regional de discapacidad y completarán el proceso de reforma del sistema regional que rige la tarjeta de estacionamiento. “Continuaremos implementando el plan de discapacidad y completaremos el proyecto de innovación social en esta área”, dijo.
Maeztu comentó que «otro gran hito será la política de familia e infancia», señalando que el trabajo de la nueva ley regional de infancia y familia está «muy avanzado», «lo que representa un salto cualitativo en los derechos de la infancia». . “Es un compromiso firme promover la enfermería, la detección e intervención precoces y el networking”, comentó.
En cuanto al empleo, señaló que «el gran desafío es desarrollar el plan de empleo y el plan de política activa de empleo». “Gracias a la financiación europea y al compromiso de los gobiernos de España y Navarra, el año que viene veremos el mayor crecimiento en inversión en políticas de empleo que nunca se ha visto en un solo año”, ha dicho.
Afirmó que el plan tiene cinco objetivos principales: “Crear más empleos de calidad y reducir el desempleo; Potenciar la empleabilidad y el empoderamiento de las personas, incluido el empleo y la igualdad de oportunidades, en especial con los jóvenes, y las personas mayores, desempleados de larga duración y mujeres «para abordar la transformación digital y el fortalecimiento de la ENC como forma de mejora de los servicios, coordinando el Plan para fortalecer.
En cuanto a los servicios sociales, indicó que tienen la intención de seguir desarrollando las disposiciones del documento marco sobre los servicios sociales básicos; “Al igual que otros instrumentos de planificación, en 2021 se formuló un plan operativo que contempla 4 cambios estratégicos: realineamiento de programas básicos, procesos programáticos, desarrollo de centros de servicios sociales e instrumentos de evaluación e intervención”. Para la implementación, señaló que se conformaron varios grupos de trabajo en los que participan tanto expertos del departamento como de los servicios sociales básicos.
Señaló que, además de completar el trabajo de evaluación de los incentivos laborales de renta garantizada, «tenemos el gran desafío de aceptar la transferencia de la renta mínima imprescindible y aumentar la inversión en pensiones no contributivas». y ayudas extraordinarias por aumento de la demanda ”.
Maeztu ha querido subrayar que el hecho de que «Europa, el Gobierno de España y el Gobierno de Navarra hayan respondido a esta crisis a través de la protección social y económica, aumentando la inversión en política social más que mediante recortes, nos ha llevado al optimismo de hoy». Destacó que “Navarra tiene ya 5.000 personas más trabajando y 1.300 parados menos que antes de la crisis.
La parlamentaria navarra Suma Marta Alvárez ha advertido a los grupos políticos que la trayectoria de dos años del departamento ha estado marcada por «falta de liderazgo y ambición» y por «falta de acción efectiva» tanto dentro como fuera de la pandemia. «No tiene un ambicioso proyecto de servicios sociales y empleo propio», dijo. Ha indicado que Navarra ha «ido perdiendo posiciones» con respecto al resto de Comunidades Autónomas «desde que llegaste aquí». «Cada día nos relacionamos menos con cualquier cosa», dijo.
La socialista Nuria Medina ha advertido a la diputada navarra de Suma que «están instalados en el enfrentamiento y la tensión» porque «creen que esto les traerá una vuelta electoral y se equivocan». «Su objetivo debe ser el bien común», dijo, y enfatizó que el gobierno provincial está «haciendo un trabajo serio y constante para poner a las personas primero y no dejar a nadie atrás». Según ha dicho, “Navarra ya ha recuperado todos los puestos de trabajo perdidos en la pandemia” y agradeció la puesta en marcha del plan de empleo.
Isabel Aranburu de Geroa Bai ha afirmado que «la situación se ha abordado de la mejor manera posible» durante la pandemia. “Se ha hecho mucha adicción y cosas positivas”, dijo, para exigir que se cumplan todos los planes actuales como inclusión, infancia, etc.
La diputada de EH Bildu, Patricia Perales, preguntó a la consejera «cuál es su meta para estos cuatro años o si hará un cambio». Señaló que «todavía hay mucho margen de mejora en la adicción» y «no se ha hecho lo suficiente» sobre el envejecimiento. «Necesitamos hacer un análisis crítico», dijo, para solicitar que haya un impacto en la prevención y evaluaciones continuas para tomar las medidas más efectivas.
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