El 90% de las medidas del Plan de Acción 2021 contra la violencia contra las mujeres se han completado o están en curso

El 90% de las medidas del Plan de Acción 2021 contra la violencia contra las mujeres se han completado o están en curso


Se han realizado 190 actuaciones, 25 más que en 2020

PAMPLONA, 27 de junio (PRENSA EUROPA) –

La presidenta de Navarra, María Chivite, ha presidido este lunes la Comisión Interdepartamental para la Igualdad que ha presentado, entre otros, el informe de seguimiento del programa 2021 del Plan de Acción contra la Violencia sobre las Mujeres. Según los datos facilitados, se han ejecutado un total de 190 actuaciones, 25 más que en 2020, y el 90% de las actuaciones programadas están finalizadas o en curso.

En el encuentro también se han presentado el Plan Estratégico para la Igualdad 2022-2027, el Pacto por el Bienestar de Navarra y el Plan 2022 contra la Violencia contra las Mujeres, según ha informado el Gobierno regional en una nota de prensa.

Eva Istúriz, directora del INAI, ha adelantado que 2021 fue “un año en el que todos los departamentos han hecho un gran esfuerzo para llevar a cabo las acciones programadas”, ya que la crisis sanitaria “todavía estaba presente y requería ajustes en el desarrollo de algunas de ellas.

Entre las medidas puestas en marcha, cabe destacar el refuerzo de los recursos de acogida para víctimas de violencia contra la mujer y la creación del centro de crisis 24 horas para víctimas de violencia sexual. Además, la Comisión aprobó el programa 2022 del plan de acción para combatir la violencia contra las mujeres.

PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD 2022-2027

Además, en la reunión, el Instituto Navarro para la Igualdad (INAI) informó a los departamentos cómo articular las distintas estructuras de coordinación en la administración provincial para llevar a cabo las actuaciones del Plan Estratégico para la Igualdad 2022-2027 aprobado.

El Presidente felicitó al INAI y al Ministerio de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior por la aprobación de este documento, “una herramienta más para trabajar en un tema fundamental para este gobierno como es la igualdad”.

También ha señalado el compromiso del Ejecutivo Foral de seguir avanzando para «lograr la igualdad real y efectiva». Chivite ha destacado la situación respecto a la violencia contra la mujer, mostrando su «preocupación» porque «estamos viendo cada vez más casos de violencia machista entre jóvenes y jóvenes». En este sentido, ha explicado que “se siguen desplegando recursos y herramientas, incluida la coeducación”.

Refiriéndose al Pacto por el Cuidado, que también ha sido presentado a la Comisión y cuya firma está prevista para el 7 de noviembre, el Presidente subrayó “el aparente vacío que existe en este ámbito”. “Las mujeres siguen siendo las que más renunciamos a nuestra carrera profesional, o reducimos nuestro horario o pedimos licencias por cuidados”, dijo.

El Presidente ha destacado la necesidad de políticas públicas como «pilares y puntas de lanza» pero que deben ser una tarea en la que «debemos participar todos». “Conseguir la igualdad es responsabilidad de todos los ciudadanos, no lo conseguiremos si la sociedad no participa”, ha subrayado.

270 MEDIDAS EN CUATRO ÁREAS DE TRABAJO

Este plan es la herramienta de planificación que orientará las actuaciones hacia la igualdad de las administraciones públicas de la Comunidad Foral de Navarra de 2022 a 2027 a través de diferentes objetivos y actuaciones transversales y específicas.

El documento consta de cuatro líneas de trabajo y más de 270 acciones para promover la autodeterminación, autonomía y participación ciudadana de mujeres y niñas, así como un abanico de acciones para incidir en la corresponsabilidad del cuidado, eliminar la violencia contra mujeres y niñas y proporcionar recursos y atención a la Víctima.


La implementación del Plan Estratégico y el Plan de Acción Anual se basa en una arquitectura de igualdad entre mujeres y hombres en la administración provincial.

Para ello, las Consejerías del Gobierno de Navarra cuentan con una Unidad de Igualdad con personal técnico, dependiente del INAI, que coordina y apoya el proceso.

Hoy, para facilitar la gestión y seguimiento del plan, habrá una nueva estructura, la Comisión Interdepartamental de Igualdad, que velará por la coordinación de las actuaciones previstas en cada departamento.

PRESENTADO EL PACTO POR LOS CUIDADOS EN NAVARRA

Finalmente, se presentó a la Comisión el Pacto por los Cuidados en Navarra, un programa que pretende “reducir la enorme brecha de género en la distribución de los cuidados”, promover la igualdad entre mujeres y hombres y poner la vida y la salud en el centro de cara a la política – ser ciudadano.

Durante el último año, diversos profesionales de los departamentos del Gobierno de Navarra y de la Red Municipal de Técnicas para la Igualdad de Género han participado en el diseño e implementación del programa de convenios que se firmará en noviembre de 2022. Será a partir de 2023 cuando los regidores comiencen a firmar sus respectivos pactos locales por el cuidado.

El nuevo programa es una «evolución» del anterior programa del INAI «Pactos Locales por la Conciliación» y su objetivo es lograr un nuevo contrato social que incluya el reparto y reparto de los cuidados y las propuestas políticas de igualdad a la realidad social y cultural propias de el momento de la ciudadanía navarra.

Actualiza el concepto de «reconciliación» y entiende el «cuidado» como un conjunto de empeños, tareas y trabajos, privados o públicos, «necesarios para la reproducción, crecimiento y mantenimiento de una vida digna, como autonomía y bienestar».

En conclusión, la Comisión reconoció el «gran trabajo» que se está realizando en aras de la igualdad, la eliminación de la violencia y la integración de los cuidados en el centro de la vida y de las políticas públicas.


Marta Del Rosal

Marta Del Rosal

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