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Hombre cobra por accidente 330 veces su salario y desaparece
Después de que un hombre encontrara 330 veces su salario mensual en su cuenta bancaria, empacó y desapareció.
Chile – Alguien vio su oportunidad y la aprovechó de inmediato, para disgusto de su antiguo jefe.
El hombre no podía creer lo que veía cuando miró su cuenta. (Imagen icónica) © 123RF/rochu2008
El hombre de Chile en realidad trabajaba en una empresa de alimentos llamada «Consorcio Industrial de Alimentos», uno de los fabricantes de salchichas más grandes del país, y parecía estar muy satisfecho allí.
Sin embargo, cuando le pagaron la cantidad incorrecta el día del pago de su salario, empacó sus cosas.
Según informa LADbible, el trabajador ganaba en promedio unos 500.000 pesos chilenos al mes, lo que equivale a unos 515 euros. Sin embargo, en mayo de este año, algo salió terriblemente mal con la transferencia, y la empresa envió accidentalmente al trabajador hasta 165.398.851 pesos chilenos (aproximadamente $170.100).
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Eso significa: ¡El hombre recibió 330 veces su salario real!
Tan pronto como Recursos Humanos se dio cuenta del error, se contactó al empleado para informarle que solo fue un descuido.
Aunque el hombre del teléfono dijo que estaba dispuesto a ir a su banco a la mañana siguiente y solicitar un reembolso, la empresa perdió todo contacto con el chileno tan pronto como colgó.
Apenas había recibido su salario cuando el hombre empacó sus cosas. (imagen de icono) © 123RF/fizkes
No se presentó a trabajar ni se presentó en su banco según lo acordado. En cambio, desapareció de la escena durante la noche.
Durante varios días, sus empleadores trataron de comunicarse con él de todas las formas posibles. Pero no importa si las llamadas, los SMS o los mensajes de WhatsApp, todo se fue a la basura.
Lo único que aterrizó en el escritorio del jefe el 2 de junio fue un despido.
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Desde entonces, la compañía de alimentos ha emprendido acciones legales para recuperar los salarios pagados en exceso. Actualmente, sin embargo, todavía no hay rastro del hombre.
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