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La iniciativa pretende implicar a personas en situación de vulnerabilidad
BARCELONA, 26 de abril (EUROPA PRESS) –
Clece ha presentado este miércoles la ruta «Barcelona Emplea», por la que se contratarán más de 500 empleados del 8 al 12 de mayo en los municipios barceloneses de Sitges, Vallirana, Martorell y L’Hospitalet de Llobregat.
Así lo ha anunciado en rueda de prensa el director regional y responsables de RRHH de Clece en Cataluña y Baleares, Carlos Martínez y Rosa Llamas, asegurando que se trata de una iniciativa pionera con la que pretenden acercar los procesos de selección a quienes más les importan . necesitas.
«Ofreceremos puestos de trabajo a través de un autobús que actúa como agente de viajes», ha dicho Martínez, y ha añadido que lo harán a través de un equipo de selección que realizará las entrevistas «sobre el terreno» en Sitges el 8 de mayo; 9 en Vallirana; el día 10 en Martorell y los días 11 y 12 en L’Hospitalet.
Desde este miércoles, los interesados en asistir a una entrevista en cualquiera de estas paradas pueden registrarse por teléfono (900 060 120) y pedir cita, o registrarse a través de la web (www.barcelonaemplea.cat) o a través de los servicios de desarrollo empresarial del municipio salones de estas cuatro comunidades.
El director de Recursos Humanos de Clece ha asegurado que se necesita gente con cita previa para registrarse, pero también «tiene la espontaneidad de los ciudadanos que acuden» y ha afirmado textualmente que cuantas más solicitudes sean bienvenidas.
Ofrecen contratos de 20 a 40 horas semanales, algunos indefinidos, otros de duración determinada, con una duración media de 4 meses, siempre con la posibilidad de acudir a su bolsa de trabajo al finalizar, y el objetivo es que la mayoría pasen a ser indefinidos para ellos en el corto y mediano plazo.
En la ruta ‘Barcelona Emplea’, Clece prevé entrevistar a alrededor de 100 por día y buscar perfiles para cubrir puestos de trabajo en las áreas de limpieza; trabajo familiar; jardinería; asistencia a personas con movilidad reducida; Educación ambiental; Vigilancia de seguridad y especialistas forestales.
CANDIDATOS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD
Representantes de la compañía explicaron que la iniciativa también pretende llegar a personas de colectivos vulnerables, como víctimas de violencia de género, personas en situación de exclusión social y personas con discapacidad, entre otros.
“Esto requiere un trabajo intenso de seguimiento y apoyo a este colectivo”, explica el director de Recursos Humanos de Clece; Reiteró la importancia de realizar este seguimiento para una inserción real al trabajo, recordando que el 7% de la plantilla de la empresa barcelonesa pertenece a este colectivo.
Llamas ha invitado a los candidatos de este perfil a contactar previamente con los servicios de promoción económica o social de su zona o con cualquiera de las instituciones y asociaciones sociales con las que colaboran – Ecom, Creu Roja, Incorpora, Fundació Hospital Sant Joan Baptista de Sitges y Fundació Salut i Comunitat, entre otras cosas- para facilitar la reserva de la cita.
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