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Desde el estallido de la pandemia en marzo de 2020, las Comunidades Autónomas han formalizado alrededor de 90.000 contratos de contratación de personal sanitario, una buena parte de los cuales estaban destinados a “retener” a los trabajadores que han salido e ingresado en centros de salud y hospitales con contrato de duración determinada.
Pero desde que se controló la alerta sanitaria, la mayoría de los gobiernos regionales han eliminado gradualmente las renovaciones de algunos de estos contratos, lo que representa una «oportunidad perdida» para que los trabajadores sanitarios interesados se sumen a una mano de obra que creen que los grupos médicos han agotado durante años. y sin la opción de darle al paciente la atención que se merece.
Según el sindicato CSIF, el sector de la salud ha perdido más de 50.000 puestos de trabajo en los últimos tres meses: 13.311 en septiembre, 36.252 en octubre y ahora 8.973 en noviembre, datos que podrían empeorar si los gobiernos, al parecer, los gobiernos regionales se las arreglarán sin más. trabajadores en el próximo año.
En la Comunidad de Madrid, la plataforma «Médicos Precarios» ha organizado movilizaciones para solicitar la renovación del 100% de los seguros de enfermedad contratados como refuerzo y consolidarlos como plantilla estructural. Actualmente, el gobierno regional promete extenderlo hasta el 31 de marzo.
La situación es similar en el resto de Comunidades Autónomas. Andalucía, Aragón, Extremadura, la Comunidad Valenciana tienen contratos reducidos … Y Asturias, Baleares o Cantabria se plantean reducirlos. Por otro lado, Cataluña, La Rioja y Canarias han manifestado su voluntad de mantenerlo.
Se trata de un repaso a la situación de los denominados «contratos Covid» que se han elaborado con datos recogidos por las delegaciones regionales de la Agencia Efe.
ANDALUCÍA
Al comienzo de la pandemia, se firmaron 20.000 contratos Covid. El 31 de octubre expiraron 8.000, la mayoría correspondientes a las categorías de auxiliares administrativos y cuidadores. Según el gobierno estatal, casi el 100% de los médicos y el 66% de las enfermeras fueron prorrogados por un período de seis meses, es decir, hasta abril de 2022.
ARAGÓN
Los contratos de refuerzo, alrededor de 2.000, finalizaron en octubre y desde entonces se han renovado a medida que los servicios los necesitan. Con el aumento de las infecciones por COVID, la semana pasada se contrataron 19 trabajadores sociales y 18 enfermeras. Esta semana se han incorporado 62 enfermeras más, principalmente de atención primaria.
ASTURIAS
El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) no aporta datos concretos sobre los contratos de Refuerzo pero sí asegura que tenía un total de 18.074 contratos activos en enero de 2020 y 20.191 en septiembre.
Para el próximo año, el Servicio de Salud de Asturias prevé mantener los contratos de 170 médicos, 213 enfermeras, 70 auxiliares administrativos, 70 técnicos de laboratorio y 35 de otras categorías.
ISLAS BALEARES
La Consejería de Sanidad de las Illes Balears asegura que la plantilla ha crecido en 3.639 trabajadores cualificados entre enero de 2020 y septiembre de 2021. Además, el número de contratos a tiempo completo aumentó en 1.537.
Hasta el momento, Salud ha renovado contratos para Enfermeros, Auxiliares de Enfermería (TCAE) y otras categorías. Entre septiembre de 2021 y enero de 2022, el contrato se extenderá a 983 personas (451 enfermeras, 269 TCAE y 263 de otras categorías).
ISLAS CANARIAS
Se han contratado aproximadamente 5.000 profesionales de la salud para aumentar la atención durante la emergencia sanitaria. Según el ministerio, todos siguen en el sector de la salud pública y tienen dos roles: atender las necesidades derivadas del Covid-19 y el plan para reducir las listas de espera. Actualmente no hay fecha para la finalización de sus contratos.
CANTABRIA
El sistema sanitario cántabro ha contratado a 11.000 personas. De estos, 475 tienen contratos de refuerzo de Covid y los mantendrán al menos hasta fin de año. A partir de 2022, el desarrollo dependerá de la situación, es decir, de las necesidades derivadas de la pandemia.
En cuanto a salud pública, hoy en día la mayoría de rastreadores contratados están atendidos y hay alrededor de un centenar. A los rastreadores de salud pública hay que sumar los militares y los del sistema cantábrico. Su continuidad también depende del desarrollo del coronavirus.
CASTILLA LA MANCHA
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) prevé prorrogar los contratos de los 4.600 trabajadores sanitarios contratados por la pandemia hasta el 31 de marzo.
CASTILLA Y LEÓN
En octubre de este año hay casi 2.000 personas con contrato COVID menos en Castilla y León que en el año anterior: de 3.383 personas entonces a 1.343 en la actualidad.
Pero en este caso la diferencia en el número de contratos se debe no solo a la disminución de pacientes Covid, sino también a que luego de tres grandes concursos, casi 3.200 trabajadores ingresaron a los centros de salud: 395 enfermeras, auxiliares de enfermería de atención TCAES (1.069 plazas) y atención (1.723 plazas asignadas).
El número de médicos con contrato COVID pasó de 143 en octubre de 2020 a 108 en el mismo mes de 2021. La gran diferencia está en la atención, que ha pasado de 1.515 a 541; y para los técnicos asistenciales, que ha pasado de 956 a 242.
CATALUÑA
Como consecuencia de la pandemia, Cataluña incorporó al sistema sanitario 17.663 trabajadores más, algunos de otros municipios.
El consejero de Sanidad, Josep Maria Argimon, ha manifestado en el Parlamento su compromiso de “mantener y consolidar” estos contratos hasta 2022, creyendo que se seguirán utilizando para vacunaciones, pruebas diagnósticas, creación de nuevos equipos o para cubrir el incremento de camas de cuidados intensivos , entre otras cosas.
Salvo sorpresas, el 23 de diciembre el Gobierno aprobará los presupuestos de la Generalitat con un capítulo sobre retribuciones del personal del sistema sanitario que aumentará un 23,5% respecto a las cuentas previamente aprobadas (2020). Sin embargo, el ministro ha reiterado repetidamente la necesidad de que el estado mantenga los fondos de Covid durante el próximo año y afirma que la pandemia continuará en 2022.
EXTREMADURA
El Servicio Extremadura de Salud contó con el apoyo de 1.938 trabajadores debido a la emergencia sanitaria, de los que solo 429 siguen en servicio a día de hoy. El gobierno regional asegura que la integración de nuevos trabajadores depende del desarrollo de la pandemia.
Actualmente, algunos sectores de la salud están firmando nuevos contratos para capacitar a más equipos de vacunación, dada la generalización de la dosis de refuerzo a la población por susceptibilidad por edad y el pronóstico de vacunación de menores de 5 a 11 años.
GALICIA
Las medidas acordadas entre el Servicio Gallego de Salud y los sindicatos requieren un total de 738 profesionales para reforzar los equipos auxiliares relacionados con la pandemia de Covid.
Las prórrogas de contrato varían entre 3 y 6 meses y se refieren principalmente a enfermería, pero también incluyen otras áreas de especialización como técnicos superiores en el laboratorio de diagnóstico, diagnóstico por imagen o cuidados de apoyo.
En cuanto al personal no sanitario, los trabajadores afectados pertenecen a las categorías de técnicos superiores en prevención de riesgos laborales, enfermeros o auxiliares administrativos, entre otros.
MADRID
En la Comunidad de Madrid, los sindicatos están pidiendo que los 11.300 contratos de Covid que vencen el 31 de diciembre se prorroguen de forma indefinida para abordar la escasez de personal y las listas de espera.
El Gobierno autonómico dice que no hay nada cerrado y que se está investigando la situación de centro a centro, aunque el presidente madrileño anunció esta semana que se invertirán 40 millones de euros para mantener a los profesionales sanitarios con contrato COVID “al menos hasta que acabe el invierno”. .
MURCIA
Según datos facilitados a Efe por la Consejería de Sanidad de Murcia, durante la pandemia se firmaron todos los contratos necesarios para cubrir las necesidades sanitarias. En el apogeo de esta crisis sanitaria, Murcia contaba con hasta 6.000 trabajadores calificados, pero casi la mitad fueron despedidos.
El Servicio Murciano de Salud (SMS) cuenta actualmente con 2.716 trabajadores cualificados más que antes de la pandemia. El sistema cuenta con un total de 26.488 especialistas. La mayoría de los contratados eran médicos y enfermeras.
Los refuerzos también se realizaron según las distintas etapas como verano, vacaciones, oleadas pandémicas, ingresos o el proceso de vacunación y adaptados a las necesidades del respectivo sector sanitario.
NAVARRA
El número de refuerzos encargados ha variado en las distintas oleadas: en ese momento superaba el millar y se estima que en la actualidad sigue siendo del 70%. Desde finales de octubre hasta principios de noviembre pasaron de 718 a 508, pero el gobierno de Navarra cree que ahora se han incrementado nuevamente para intensificar las vacunas y las pruebas de detección. La previsión es que continuarán la temporada de invierno.
PAÍS VASCO
Aunque el Gobierno vasco no ha facilitado datos, fuentes sindicales han admitido a Efe que la gran mayoría de los contratos formalizados para fortalecer la salud pública vasca no han sido rescindidos por la falta de una plantilla estructural del Servicio Vasco de Salud Osakidetza.
Los sindicatos han dicho que algunos de los aseos ocupados por puestos de refuerzo relacionados con el Covid cuyo contrato había expirado han sido trasladados a otras zonas de Osakidetza.
LA RIOJA
La Rioja contrató a unas 380 personas durante la crisis sanitaria y permanecerán activas al menos hasta final de año. Aún no se ha decidido qué se debe hacer, pero la voluntad es innovar al máximo.
COMUNIDAD VALENCIANA
En la Comunidad Valenciana se han realizado más de 9.000 contratos de Covid. En mayo de 2021, 6.050 se prorrogaron hasta el 31 de diciembre. Ya se ha anunciado que 5.600 (93%) de estos contratos se mantendrán hasta que se incorporen los 6.000 puestos estructurales previstos para el próximo mes de abril.
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