Castilla-La Mancha renueva 4.600 trabajadores sanitarios contratados como parte de una pandemia hasta …

Castilla-La Mancha renueva 4.600 trabajadores sanitarios contratados como parte de una pandemia hasta …


El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) anunció este lunes que trabaja para prorrogar hasta el 31 de marzo los 4.600 profesionales sanitarios contratados en la zona al inicio de la pandemia.

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El director general del Departamento de Recursos Humanos de Sescam, Iñigo Cortázar, anunció en rueda de prensa junto al responsable de Atención Primaria de Toledo, Javier Rodríguez, que estaba informando sobre las actuaciones realizadas en el ámbito de los recursos humanos en el campo. de gestión de Atención Primaria de Toledo.

Cortázar ha asegurado que «no van a prescindir de los trabajadores sanitarios» que fueron contratados en la primera ola de la crisis sanitaria, alrededor de 4.600 profesionales, y ha prometido que este refuerzo será «lo más estable posible» mediante la creación de cuadrados en la plantilla.

“Queremos que estos contratos de Covid se establezcan firmemente en la fuerza laboral y formen parte estructural de nuestro trabajo. Queremos conservar la mayoría de ellos ”, agregó.

Además, Cortázar ha estimado que el proceso de vacunación de tercera dosis para los trabajadores de la salud es «bueno» y «normal», campaña que comenzó la semana pasada, y estima que se completará en diciembre.

VACUNACIÓN Y TRASLADO DE EMERGENCIA

Al ser consultado sobre el proceso de vacunación de la tercera dosis de vacunación para los profesionales de la salud de la zona, Cortázar aseguró que se está desarrollando con normalidad y expresó su confianza en que este proceso, con toda la complejidad que implica, se completará durante este mes de diciembre.

También se preguntó al responsable de RR.HH. de Sescam sobre el traslado de los servicios de urgencias de la Virgen de la Salud al Hospital Universitario de Toledo, que comenzó este lunes.

Al respecto, señaló que al proceso, que es «complejo» y presenta dificultades, «ver a unos conocidos y ver a otros nuevos», se le debe dar «mayor agilidad».

PROFESIONAL DE ATENCIÓN PRIMARIA

Por otro lado, se amplió la plantilla de un total de 13 centros sanitarios de las 30 áreas básicas de la Dirección de Atención Primaria de Toledo en 33 nuevos especialistas, entre los que se encuentran 10 médicos generales, 19 enfermeros, dos pediatras y dos auxiliares administrativos.

Así lo detalló el Responsable de Atención Primaria de Toledo, quien, junto con el Director General del Departamento de Recursos Humanos de Sescam, respondió a las preguntas de los medios y afirmó que esta ampliación ha repercutido en la zona de Illescas «por ser probablemente la mayor». Castilla-La Mancha ”y en los centros de salud de Santa María de Benquerencia, Palomarejos, Santa Bárbara y Buenavista en el caso de la capital regional.

Asimismo, agregó que estos profesionales llegarán a los centros de las ciudades de Bargas, Fuensalida, Ocaña, Polán, Seseña, Valmojado, Villaluenga y Camarena con el fin de reducir el déficit de mano de obra que presentaban y brindar una mejor atención de salud para poder para reducir la presión, que ha aumentado significativamente en comparación con la prepandémica.

Cuando se le preguntó si la atención telefónica hacía fluido el sistema, el responsable de Atención Primaria de Toledo dijo que se adapta a una nueva forma de cuidar a los usuarios y que difiere de una zona a otra a pesar de que se ofrecen los dos son tipos de atención en función de la población.

Por ejemplo, para aquellos con una mayor proporción de población joven y trabajadora, casi toda su demanda es proporcionada por la teleconsulta. «En Seseña, por ejemplo, es casi más por teléfono, pero en zonas rurales como Montes de Toledo, casi todo es presencial».

«La población y nosotros tenemos que adaptarnos por completo para mantener el equilibrio y hacer coincidir nuestra oferta con la demanda, y lo hacemos», agregó.

Con eso en mente, el Director de RR.HH. recordó que tanto la aplicación como el sitio web del Servicio Regional de Salud brindan los dos tipos de apoyo, al tiempo que alienta a las personas a seguir usando esta herramienta, ya que «los teléfonos están un poco comprometidos en ciertos momentos».

FALTA DE PERSONAL, PROBLEMA GLOBAL

Consultado sobre si este aumento de plantilla acabaría con la escasez de personal del sistema sanitario, Cortázar aseguró que no se trata de un problema regional, sino de un problema europeo y casi global, según los estándares más avanzados que tiene el grupo de trabajo del Ministerio de Sanidad en su estrategia Marco establecido para la atención primaria.

Teniendo esto en cuenta, recordó que en 2020 se crearon un total de doce nuevos puestos de trabajo en el sector sanitario de Atención Primaria de Toledo, entre ellos tres de medicina familiar, seis de enfermería, un pediatra y dos auxiliares administrativos; A noviembre de 2021, hay un total de 21 nuevos puestos, siete en medicina familiar, trece en enfermería y uno en pediatría.




Marta Del Rosal

Marta Del Rosal

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