Ante la nueva demanda anunciada por el comité de empresa de interrupciones parciales en el tráfico de autobuses urbanos, la dirección de Avanza Zaragoza lamenta que «el enfrentamiento y la huelga se vuelvan a utilizar como instrumentos de negociación en lugar de intentar encontrar un acercamiento a través del diálogo» sobre la mesa enfoques «a la realidad personalizados».
Por su parte, el comité de empresa ha acusado a la empresa de «no tener voluntad de negociar» y ha recogido cifras parciales a conductores e inspectores de 8:00 a 10:00 y de 20:00 a 22:00. Las huelgas se llevarán a cabo los días 17, 18, 23, 24, 25 y 30 de abril, y el 1 y 2 de mayo, y continuarán los días 7, 8 y 9 de mayo.
Para la gestión, el entendimiento debe comenzar por “adecuar los requerimientos al escenario actual, que se caracteriza por una crisis de salud con un gran impacto en el empleo y la economía en general, a la que la ciudad y el transporte urbano en autobús no son ajenos a sufrir importantes reducción del número de usuarios «.
En este contexto, Avanza defiende «el mantenimiento del empleo y el poder adquisitivo de sus trabajadores ante las inalcanzables demandas económicas que el Comité insiste en mantener». Además, quiso evaluar «el buen salario y las buenas condiciones laborales que ofrece, que están muy por encima de la media de la industria».
La dirección reiteró que el objetivo era «continuar las negociaciones para establecer acuerdos y poder definir el nuevo convenio colectivo lo antes posible», ya que «no quieren que este proceso se prolongue en el tiempo». y cree que es la comisión «la que está interesada en ampliar los plazos y poner todo tipo de barreras a la negociación».
Avanza considera que las huelgas son «injustificables» y una medida «irresponsable» ya que «perjudican totalmente a los zaragozanos como usuarios de un servicio imprescindible» y, por tanto, lamenta de antemano el daño que los ciudadanos están haciendo que puedan sufrir estas interrupciones. Por todo ello, pide a la comisión «actuar con responsabilidad, romper las huelgas y acudir a la mesa de diálogo con voluntad de negociar».
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