Una caravana en Pamplona denuncia que los funcionarios han «abusado de la temporalidad»

PAMPLONA, 13 de junio (EUROPE PRESS) –

Una caravana convocada por la plataforma de Obra Pública en Abuso de Temporalidad (TPAT) en Pamplona ha exigido que se sancionen con severidad los casos de «abuso de temporalidad» por parte de los trabajadores de ETT.

La movilización, en la que participaron 25 vehículos, sigue una convocatoria nacional del MI15F (Plataforma Estatal de Trabajadores Públicos en Fraude Legal) desarrollada en 24 ciudades. En Pamplona, ​​salió del parking de la Universidad Pública de Navarra pasadas las 11 de la mañana. Los coches circulaban por las calles de Pamplona, ​​haciendo sonar las bocinas y portando globos y carteles negros y amarillos con sus demandas.

La marcha finalizó de nuevo en el aparcamiento de la UPNA, donde Fátima Chafée de TPAT leyó un manifiesto en el que destacaba que esta nueva movilización era «la más importante» porque «Europa nos apoya». Recordó la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 3 de junio, que constató que la jurisprudencia española incumple el Derecho comunitario que permite y prohíbe la prórroga de contratos de duración determinada en el sector público hasta un concurso sin plazos concretos. Estos trabajadores también deben tener contratos indefinidos.

En este manifiesto, la plataforma enfatizó que el Estado debe adherirse a esta sentencia para «dar estabilidad a casi un millón de trabajadores temporales y cedidos». Y aseguró que «la única solución propuesta por el gobierno español después de Bruselas es ilegal porque se basa únicamente en falsos procesos selectivos de estabilización», contrariamente a la Directiva 1999/70 y porque «implica el despido libre y gratuito de cientos de miles de personas». «. el empleado. Público hasta 2024 «.

Señaló que tanto las sentencias del TJCE del 3 de junio como del 19 de marzo indican que «los procedimientos selectivos no evitan el abuso si se convocan y resuelven fuera de los plazos establecidos por la EBEP», que «no competimos con alguien que no sea un víctima de abusos «y que» los concursos gratuitos son inciertos y no sancionan a la administración por infringir la ley. «Enviarnos a la huelga con OPE ilegal es lo opuesto a la reparación de daños y, por lo tanto, se contradice», dijo.

También ha confirmado que el “plan de Iceta para modificar la EBEP de cara al futuro también es ilegal” ya que “no cumple con la directiva, no fija plazos concretos por abusos, protege mucho menos a los trabajadores temporales”. como las medidas incumplidas de la actual EBEP; castiga al trabajador enviándolo a la calle a los tres años, y también castiga al ciudadano dejándolo sin servicios vitales durante un año «. También ha subrayado que» no impone una sanción suficientemente proporcionada y disuasoria para que el el abuso no se reproduce «.

Por todo ello, los trabajadores temporales han pedido una «revisión de la situación de abuso de todo trabajador temporal», que el gobierno está cumpliendo «con el objetivo de la directiva europea sobre contratos de duración determinada en la función pública» y que defiende «la primacía del Derecho de la Unión y repara el abuso mediante la legislación, tal y como solicita el TJCE, una sanción disuasoria que ya existe en nuestra legislación del sector privado y que solo puede ser un empleo permanente hasta la jubilación».

En este contexto han argumentado que la fijeza es «la solución más barata y fácil para el Estado» y «el único disuasivo que previene y castiga el abuso de la temporalidad y elimina las consecuencias del delito cometido por la administración».