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PAMPLONA, 30 de septiembre (PRENSA EUROPA) –
El secretario general de la Confederación de Industria, Construcción y Agraria (FICA) de UGT de Navarra, Lorenzo Ríos, ha afirmado que en Siemens Gamesa «no queda nadie» tras anunciar un plan de reestructuración con 2.900 despidos, incluidos 475 en España. Pide la convocatoria de la mesa de empleo, un plan operativo y «al fin y al cabo» medidas «no traumáticas» como la jubilación anticipada, el cese voluntario y el traslado.
En una rueda de prensa en la que compareció junto a los representantes sindicales de la empresa, Ríos rechazó «totalmente» este plan de ajuste, cuyo alcance se desconoce en Navarra, que cuenta en estos momentos con 1.823 trabajadores en los centros de Sarriguren, Arazuri y Agustinos. «Si alguien piensa que la solución a las pérdidas del grupo madre es despedir a los trabajadores, encontrará una oposición acérrima, con uñas y dientes, del grupo sindical», advirtió.
También destacó que en el contexto actual en el que “se busca la autonomía energética”, la empresa “puede ser parte de las soluciones que nuestro país necesita en el futuro”. Y ha insistido en que «en este último caso, solo permitiremos las medidas atraumáticas previstas en el convenio colectivo», como la jubilación anticipada más allá de los 55 años, los despidos voluntarios y los traslados internos.
También ha pedido un plan industrial, que era «obligatorio» para la OPA de 2018, «en el que no tuviera que pagar nada a la CNMV por el compromiso asumido por Gamesa de mantener el empleo y el tejido industrial a nivel nacional». Un compromiso que “se rompió: se cerró la fábrica de palas de Somoza, Alicante, Aoiz y Cuenca”; En Navarra en concreto, “se han cerrado seis núcleos industriales: Tudela, Aoiz, Agustinos, Imarcoain, Olazagutía y Alsasua”.
Ríos ha afirmado que «no hay justificación industrial para la adaptación propuesta en España» y ha destacado la «muy importante inversión» de 7.000 millones prevista en el PERTE para energías renovables.
También reclamó el «mantenimiento del centro de I+D de Navarra, que también es un modelo para todo el país y en el que Navarra ha invertido mucho, con personal altamente cualificado y con grandes perspectivas de futuro». . “La solución de esta empresa a las pérdidas económicas no es despedir trabajadores”, ha subrayado Ríos, que ha llamado a los Gobiernos de España y Navarra a “hablar de creación de empleo” y “ver cómo podemos construir un centro técnico que pueda montar un referencia a nivel mundial».
Por su parte, Mikel Tapias, coordinador de FICA-UGT en el grupo nacional Gamesa y miembro del comité de empresa en Sarriguren, ha explicado que por el momento no se sabe qué centros o departamentos se verán afectados por este plan de adecuación entre los años. 2023-2024. Ha indicado que antes de la mesa de empleo habrá una reunión la próxima semana para «tener un panorama completo».
Como se mencionó anteriormente, “este es el capítulo final de un proceso que comenzó en 2017 con la fusión de la rentable empresa española Gamesa y la alemana Siemens WP”. “A partir de ahí nuestra empresa perdió su fase estable y estuvimos en varios procesos de cierre de plantas y adecuaciones de lugares de trabajo”, dijo.
Además, ha señalado que “se prevé que Siemens Energy compre dentro de unos meses el 33% de las acciones que le faltan para hacerse con el control total de la compañía con el objetivo de sacarla del IBEX35 en el que cotiza”. .
Tapia ha destacado que UGT venía advirtiendo «desde hace tiempo» que «la gestión y las decisiones que se tomaban en Siemens Gamesa nos estaban llevando en una dirección que claramente no era la correcta». Y enfatizó que “eso es algo que venimos tratando a todos los niveles, con la dirección, con las instituciones y con los gobiernos locales y nacionales”.
“Vimos claramente que el futuro de la parte española de la empresa tendría muchos problemas si seguía así. Y lamentablemente el tiempo nos ha dado la razón: cierre de la mayoría de los centros productivos, tanto en Navarra como en Navarra en España, varios procesos de ajuste de empleo, eliminación constante de los directivos españoles que venían del lado de Gamesa y hasta la venta de las unidades de transmisión ubicadas en España se confirmó y componentes eléctricos con casi 1.000 empleados, que Siemens Gamesa solo mantendría una planta industrial en España, la planta de montaje de nacelles en Ágreda”, explicó Mikel Tapia.
El representante de UGT-FICA reivindicó “el mantenimiento de la actual actividad de I+D+i en Navarra y España y un proyecto industrial a medio plazo que restablezca el tejido industrial tan necesario para nuestra sociedad”. «Eso probablemente significaría que en nuestro país no tendríamos que contar con los despidos anunciados ayer», se defendió.
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