UGT dice que la subida de sueldo de los funcionarios ‘amortigua de manera realista el impacto de la inflación’

PAMPLONA, 10 oct (PRENSA EUROPA) –

El Sindicato de Servicios Públicos de UGT de Navarra considera que el aumento salarial acordado para los funcionarios «amortigua adecuadamente el impacto de la inflación y su impacto en el poder adquisitivo de tres millones de funcionarios en el país».

El sindicato ha señalado en un comunicado que «se ha fijado un incremento salarial del 9,5% para los funcionarios entre 2022 y 2024». “El 8% de este incremento es fijo mientras que el 1,5% es variable. Como se sabe, en enero de 2022 se aplicó un aumento salarial del 2% al personal de la administración pública”, agregó.

En este sentido, la Asociación de Servicios Públicos ha señalado que en base al acuerdo firmado con el Gobierno central la semana pasada, los salarios de los funcionarios aumentarán un 4% fijo a partir de enero de 2023, quedando dos subidas variables más del 0,5%. cada uno sujeto a la evolución económica.

Tal y como explica el sindicato, “el citado 4% se reparte de la siguiente manera: Por un lado, el pago se hará retroactivamente desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de enero de 2022). “A esto se sumará un incremento fijo de 2,5% a partir del 1 de enero de 2023”, comentó.

Los dos incrementos variables para 2023, agregó, son los siguientes: se aplicará un 0,5 % si el IPC armonizado para 2022 y 2023 supera el 6 %; y el otro 0,5% está ligado a un PIB superior al 5,9%. Ambos son retroactivos y consolidables.

Finalmente, se aplicará un incremento fijo del 2% en 2024, quedando pendiente el 0,5% si el incremento del IPC armonizado para 2022, 2023 y 2024 supera el 8% (también retroactivo y consolidable).

“Todos somos conscientes del contexto de incertidumbre económica en el que nos encontramos, por lo que en UGT entendemos que con este acuerdo se amortiguará el impacto de la inflación y su impacto en el poder adquisitivo del sector público de una forma razonablemente realista”, subraya la Union.

La Asociación Federal de la Función Pública valora igual de positivamente la revisión del aumento salarial de 2022 y el pago del pago correspondiente retrospectivamente al 1 de enero de 2022.

Además, el sindicato destaca que «en el marco de este acuerdo también se negociarán aspectos importantes, como la introducción del contrato de relevo en la administración, la aplicación de las canas en la administración foral o el inicio inmediato del teletrabajo».