Extremadura

UGT de Navarra llama a los empleados de CaixaBank a movilizarse el día 22 para protestar por su «situación crítica».

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PAMPLONA, 9 de febrero (EUROPA PRESS) –

UGT de Navarra llama a los empleados de CaixaBank a movilizarse el próximo 22 de febrero para “protestar por la situación crítica que sufren los empleados de la compañía, sometidos a una presión brutal tras la fusión, día que erosiona su salud día tras día.

“En 2021 se cerraron 3.000 sucursales bancarias, unas 40 en Navarra, y desaparecieron más de 12.000 puestos de trabajo. Eso sí, si somos 12.000 menos con el mismo número de clientes, el servicio no puede ser el mismo y la culpa la tienen ellos, los empleados”, critica Isidoro Iriarte, secretario general de UGT en CaixaBank en Navarra.

Iriarte ha pedido a los trabajadores de la empresa que salgan a la calle para visibilizar su «preocupante situación», invitación que extiende al público en general para expresar «su rechazo al escaso servicio que se les ofrece y al poco tiempo que se les puede dedicar». » como resultado de las «numerosas bajas de trabajadores que se están produciendo de manera desenfrenada».

Los sindicatos UGT, CCOO y SECB convocaron mítines en varias ciudades de España, entre ellas Pamplona, ​​el 22 de febrero a las 17.30 horas para exigir “más medios y menos presión”. En el caso de la capital navarra, la protesta se desarrolla frente a la sede de CaixaBank en la avenida Carlos III.

Los sindicatos convocados animan a toda la plantilla a sumarse a las movilizaciones con el objetivo de “mostrar mucha fuerza frente a la unidad y escuchar nuestra voz de protesta”.

Las tres centrales sindicales critican «la situación que vive actualmente la plantilla resultante de la fusión en la red de oficinas». A su juicio, «es insoportable el nivel de presión, coerción, exceso de exigencias y exigencias, más la defensa de la unidad con la clientela en decisiones que nadie entiende ni comparte».

“Todo tiene un límite y los episodios de miedo y ansiedad están a tope, además hay decepción por la falta de empatía de la dirección”, critican UGT, CCOO y SECB, que representan el 90% de la plantilla.


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