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El Consell ha activado un plan elaborado por los departamentos de Finanzas y Modelo Económico y Justicia, Interior y Administración Pública para agilizar la presentación de informes sobre 1.524 vacantes durante este 2021 tanto en administración como en Atención de servicio público esencial.
Los departamentos que presiden Vicent Soler y Gabriela Bravo han gestionado un equipo económico para 61,5 millones de euros Capital humano con el objetivo de reclutar aumentar y mejorar Gestión administrativa y mantenimiento de los servicios públicos básicos en la administración de la Generalitat.
La «Plan de acción 2021» toma nota de que del número total de puestos aprobados 783 asientos estará destinado a la ocupación de cargos administrativos de los ministerios regionales y órganos autónomos y 731 asientos para vacantes en atención directa dirigidas principalmente a los departamentos del Consell que prestan servicios públicos esenciales, según ha informado la Generalitat en un comunicado.
También incluye áreas con competencias en La justicia es importante (como oficinas de apoyo a las víctimas de delitos), economía (Labora e Invasat) o Agricultura (Agentes forestales) así como los servicios APOYO con un coste de 49,8 millones de euros.
A estas vacantes se sumará la previsión de 302 Provisión de jubilación en el grupo de departamentos y entidades autónomas de la Generalitat con un coste de 11,7 millones de euros. De esta forma, la Generalitat prevé cubrir un total de 1.826 plazas a lo largo del año a un precio aproximado de 61,5 millones de euros.
Hacienda y Justicia encontraron que esto era posible cubrir hasta el 50% de los puestos disponibles para 2021 en cada departamento y organismo autonómico del sector público en Valencia para puestos de dirección administrativa, excluyendo de este cómputo los puestos a cubrir por los departamentos para vacantes en atención directa.
«Plan realista y útil»
«Contamos con cobertura presupuestaria teniendo en cuenta cada departamento necesita eso la Generalitat nos ha pedido que forjemos un plan realista y útil ”, dijo Soler. Por su parte, Bravo destacó que “se ha trabajado mucho para Unifica los criterios para que no haya pérdidas en la imprescindible atención que la administración autonómica presta a la ciudadanía valenciana y que la tramitación para cubrir estos puestos sea lo más ágil posible. «
Desde la aprobación del Reglamento 1/2018 en 2018, que regula el procedimiento de Aprobación En cuanto a la cobertura de personal y vacantes, los ministerios regionales con responsabilidades en las áreas de finanzas y función pública aprueban un plan de acción anual para cada departamento y organismo autónomo, incluyendo el número de vacantes y sus necesidades de personal.
En 2020, sin embargo, la Generalitat no pudo aprobar este protocolo debido a la pandemia de Covid. Sin embargo, las Direcciones Generales de Presupuesto y Función Pública aprobaron los puestos solicitados por cada Ministerio de manera excepcional, como en el Artículo 16 este orden.
De esta forma y una vez aprobado el número total de vacantes, Cada departamento decide sobre sus informes y los puestos a los que se asignansin que esto tenga que ser ratificado individualmente por la Dirección General de Presupuestos y la función pública, lo que puede incrementar la eficiencia y rapidez de la información.
Gestión de fondos europeos
Además de las plazas incluidas en el Plan de Actuación 2021, la Generalitat también planifica todo el año Haga crecer su personal con los puestos necesarios para la gestión extraordinaria de proyectos relacionados con los fondos europeos de Restauración y respuesta de próxima generación.
Para ello, se determinará el número de ubicaciones relevantes, así como su tipología, una vez determinados los proyectos a gestionar por cada departamento y las necesidades de dotación de personal adicional que implican por su volumen presupuestario. En cualquier caso, no están incluidos en el convenio entre los Ministerios de Cobertura de hasta 50% de las vacantes y será además de ellos.
«Estamos frente a uno doble desafío a lo que hay que reaccionar de forma ágil y eficaz: por un lado, contrarrestar las consecuencias de la crisis económica que desencadenó el covid-19, que lleva a Creación de líneas de ayuda del Consell para ayudar a los sectores más afectados por el Plan Resistir y por otro lado desde el Gestionar la próxima generación de fondos europeosSoler dijo que ambos proyectos «implican una importante gestión administrativa a la que queremos responder con garantías. «
Con esto en mente, Gabriela recordó a Bravo que el Gobierno valenciano «debe fortalecerse cuantitativa y cualitativamente con el mejor capital humano para Administración de los 8.400 millones de euros de fondos europeos dedicados a subvenciones, convenios y contratos públicos ”. La administración de estos fondos, que representan el 47,5% del gasto anual de la Generalitat, «requiere el personal necesario y está preparado para gestionar una media de 400 contratos mensuales», ha concluido.
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