Tenemos que cambiar la situación actual y avanzar hacia un modelo de empleo digno y de calidad ”

LOGROÑO, 30 de abril. (PRENSA DE EUROPA) –

Con motivo de las celebraciones de este sábado 1 de mayo del Día Internacional del Trabajo, el secretario general del PSOE de La Rioja, Francisco Ocón, y el secretario de Empleo y Relaciones Laborales del PSOE, Toni Ferrer, tienen esta tarde un encuentro virtual que está abierto para Militancy es donde ambos líderes analizaron los últimos avances en el mercado laboral así como los próximos desafíos a enfrentar.

Toni Ferrer inició su intervención recordando que «la identidad del socialismo español está relacionada con la lucha de los trabajadores» y, por el contrario, «cuando la derecha política habla de trabajo, siempre cuestiona los derechos en nombre de la competitividad como si eran algo en sí mismo absolutamente «.

Ferrer censuró la lectura que hace el derecho al desarrollo del empleo durante la pandemia «por ser oportunista y no funcional». Con eso en mente, afirmó que debemos monitorear los problemas del mercado laboral antes de la pandemia. Por ejemplo, «uno de los problemas es que la economía viene creciendo desde 2014, pero aún no se ha alcanzado el volumen de empleo antes de 2007».

Además, «la mayoría de los nuevos puestos de trabajo han sido precarios, temporales, estacionales y parciales. La forma en que se organizó el empleo tras el fin de la crisis de 2008 y con la austeridad y la reforma laboral hicieron estallar los sistemas de contratación», dijo. Por otro lado, «la distribución de la renta se derrumbó y no se recuperó, lo que provocó una transferencia de la renta del trabajo a la renta del capital». Todo ello unido al «paro estructural».

La ministra de Empleo y Relaciones Industriales añadió que «no es un problema de regulación laboral», sino que «es un problema que llevamos con nosotros a finales de los 80 y añadimos después, como el tecnológico, climático, organizativo y de consumo». relacionados». Cambios «, así como» un cambio en la cultura empresarial de una más paternalista a una que sirve exclusivamente a la competitividad a expensas de la pérdida de salarios y empleos «.

En este sentido, citó el ejemplo del ajuste que se está dando en el sector bancario como un «botón modelo de estas circunstancias» que «nos obliga a los socialistas a pensar en esta cuarta revolución en la etapa del capitalismo», explicó.

Ferrer ha apreciado el trabajo para frenar la destrucción de puestos de trabajo durante la pandemia por el número de ERTE y por el tremendo beneficio para los autónomos y la respuesta brindada por el gobierno español y la propia UE.

“Ante las políticas de austeridad y la rebaja del costo de la mano de obra para que la recuperación venga de la mano de la competitividad a expensas de los salarios, la respuesta ahora es la contraria, sumada a la necesidad de contener el virus y poner en marcha políticas de recuperación, que a su vez son transformadores ”, enfatizó.

En ese sentido, ha citado las bases sobre las que se asienta el Plan de Reconstrucción, Transformación y Resiliencia del Gobierno español y que «brindan una oportunidad para promover empleos de calidad, reducir el desempleo estructural y juvenil y modernizar la negociación colectiva», entre otros.

“Tenemos que entender que el trabajo es empleo más derechos. Y lo que está en juego ahora en España es cambiar la situación actual y pasar a un modelo de empleo digno, de calidad y con derechos ”, ha asegurado.

Para ello, también explicó los avances en la reducción de los aspectos más perjudiciales de la reforma laboral de 2012, comenzando por los más urgentes, como «la rescisión del contrato por menos de un año sin indemnización, la posibilidad de un enfermo Trabajador despedido por enfermedad o penalización del piquete en el artículo 315.3 del Código Penal «.

«Ahora estamos en un proceso de diálogo, que también está vinculado al plan de reestructuración, con el fin de reequilibrar el papel de la negociación colectiva, para reformular la contratación de empleados, fortaleciendo el empleo permanente y estableciendo causalidad en la contratación temporal» y «Revisión de Los contratos de trabajo para trabajadores con derechos «y» abordan la subcontratación.

En definitiva, «formular las partes más perjudiciales de la reforma laboral que realmente están en el corazón de la reforma, y ​​sentar las bases de un nuevo estatuto obrero modernizándolo para sentar las bases del futuro».

«Comienza un período de desafíos de no escritura», repitió, «una situación de oportunidad de cambio y un desafío colectivo» que choca con «los problemas de la falta de solidaridad de la derecha española y el resurgimiento de la extrema derecha» que intentará evitar que reconstruyamos este país ”, concluyó.

Por su parte, el secretario general del PSOE de La Rioja, Francisco Ocón, citó algunos de los avances recientes impulsados ​​por el gobierno de Pedro Sánchez, como «incrementar el SMI por su dignidad efectiva y como herramienta de protección a las mujeres». Empleados y empleados sin convenio colectivo, evitación de situaciones de competencia desleal en actividades económicas sin convenio colectivo ”.

Por otro lado, elogió «el ejemplo del acuerdo social alcanzado entre el gobierno español y los actores económicos y sociales para la implementación y expansión de ERTES, que entiende esta figura como una de las medidas necesarias para proteger la economía y el trabajo, promover la reconstrucción y el fortalecimiento del estado de bienestar, así como el instrumento más importante para evitar la destrucción masiva de puestos de trabajo y proteger la estructura productiva en la crisis ”, explicó.

Este apoyo al empleo y la protección de los ingresos fue «decisivo, como lo fue la ventaja del cese del empleo remunerado para los autónomos o la protección social implementada», recuerda.

Y todo ello, «apostando también por una adecuación a las nuevas realidades laborales con la implantación del Real Decreto sobre trabajo a distancia, que regula los derechos de los trabajadores que realizan teletrabajo», o la derogación del artículo 315.3 del Código Penal «que es el derecho legítimo de huelga criminalizado «.

Finalmente, identificó algunos de los «ambiciosos desafíos» que tenemos por delante, como la implementación del plan de recuperación para promover empleos de calidad, la reducción del desempleo estructural y juvenil, la modernización de la negociación colectiva, el apoyo a la protección social y la la sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones o la promoción de una política activa de empleo «.