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PAMPLONA, 7 de abril. (PRENSA EUROPA) –
Un total de 6.820 trabajadoras del hogar en Navarra podrían tener derecho al paro por primera vez, según el sindicato CCOO, que este jueves ha presentado un informe sobre las trabajadoras del hogar y el impacto de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión, que reconoce el derecho de estos trabajadores a reclamar prestaciones por desempleo.
CCOO ha declarado que en Navarra, a 30 de marzo de 2022, 6.820 personas están dadas de alta como trabajadoras del hogar. De estos, 9 de cada 10 son mujeres y el 39,3% son de origen extranjero.
El sindicato ha destacado que este campo de actividad “no es ajeno a la segmentación que sufre nuestro mercado laboral, y aunque el 25% de los contratos son de duración determinada, esta proporción aumenta con el grupo de trabajadores más jóvenes, superando el 61% de los contratos entre los menores de 24 años».
El sindicato cree que es necesaria «plena igualdad y dignidad en las condiciones de trabajo de las trabajadoras del hogar». “En esta ocasión, fue una sentencia a nivel europeo la que llevó al reconocimiento del derecho al desempleo de estos trabajadores, pero es importante el pico de su integración en el sistema general de seguridad social”, explicó.
En este sentido, CCOO ha pedido que se ponga en marcha un marco de negociación que dote a la industria de un convenio colectivo, establezca una lista de tareas, cuide la seguridad y salud laboral de este colectivo, dote a estos trabajadores de los equipos de prevención adecuados y los sistemas de control, potenciando así «que salga a la luz la enorme cantidad de trabajo no reglamentado que hay».
El sindicato también ha destacado que en 2011, junto con otros representantes, firmó un acuerdo con el Gobierno español que iniciaba el proceso de integración del antiguo régimen especial de las trabajadoras del hogar en el régimen general con el objetivo de equiparar los derechos de estas trabajadoras.
“Este convenio supuso la puesta en marcha de un primer bloque de derechos (derechos de cotización desde la primera hora, acceso a pensión de incapacidad temporal por enfermedad general y derechos de cotización por todo el salario percibido) y cabe destacar que en el primer año de vigencia de este convenio un tercio de empleo sumergido surgido en este sector», señala CCOO.
El sindicato agregó que «las regulaciones en este sector han tenido un impacto positivo e inmediato en el pasado». “Por ejemplo, cuando se inició el proceso de integración en el sistema general en 2012 en Navarra, se crearon 2.321 puestos de trabajo. En enero de 2012 estaban afiliados a la seguridad social 5.347 trabajadores y en marzo de 2013 la cifra llegaba a 7.668. Por lo tanto, es importante ampliar aún más los derechos en un entorno laboral feminizado con salarios bajos y condiciones muy precarias”, agregó.
Por último, CCOO ha informado de que pondrá en marcha un servicio para trabajadoras del hogar y empresarios para “mejorar la calidad de los puestos de trabajo creados en el sector y proteger a los trabajadores”. Puedes llamar al servicio de ayuda a domicilio al 948244200.
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