SAMU: ¿Cuánto cobran | Salud ofrece pagar más para paliar la escasez de médicos en el SAMU

El Ministerio de Salud ofreció este jueves fuerzas sindicales para aprobar aumentos salariales para incentivar la cobertura de franjas horarias del SAMU y con ello mejorar los servicios de emergencia. De esta forma, la Consejería quiere paliar a corto plazo la escasez de médicos en estas consultas externas; situación que ha puesto en desacuerdo a los médicos, según han recogido las PROVINCIAS.

En concreto, el departamento autonómico incrementará los salarios de los médicos coordinadores de los Centros de Información y Coordinación de Emergencias (CICU), que se equipararán con un nivel similar al de un jefe de departamento de enfermería con el mismo complemento específico B Además, Salud aumentará la remuneración económica de médicos y enfermeras, quienes tendrán un trabajo adicional en el SAMU.

Por otro lado, también se abre la posibilidad de completar jornadas adicionales en el Servicio de Urgencias Sanitarias (SES) al personal médico y de enfermería de otros grupos profesionales, siempre que dispongan de la cualificación profesional suficiente.

Esta propuesta fue presentada por la directora general de Asistencia Sanitaria del Ministerio, Mariam García Layunta, y la directora general de Recursos Humanos, Carmen López, este jueves en una mesa técnica junto a los representantes de los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Salud y otros representantes del Ministerio para promover la cobertura de plazas SAMU y la mejora del SES de la comunidad.

En este sentido, el ministro de Sanidad, Miguel Mínguez, ha destacado que el objetivo es mejorar las condiciones laborales y la retribución del personal de los servicios de urgencias, “lo que permitirá una mayor asignación de recursos y una mejora en la calidad asistencial, un servicio tan importante y necesario como el servicio de urgencias. Esto promoverá y fomentará la oferta de plazas en el servicio de salvamento”, indicó.

El ministerio y los representantes de las organizaciones sindicales han sido convocados a una nueva reunión a principios de la próxima semana para negociar la propuesta presentada por el departamento regional. Además, ambas partes han acordado establecer un calendario de reuniones para tratar otros temas relacionados con la mejora del SES.

Al constatar la falta de cursos de formación específicos que se encuentran paralizados desde hace dos años -una de las razones por las que no ha sido posible aumentar el número de médicos formados para el SAMU-, la Dirección Regional se plantea ampliarlos para que puedan empezar de nuevo. podría ser su plan para eliminar la obligación de portar ese título, como había incluido en la Ordenanza de Lugares de Cobertura Difícil. Los médicos generales no se utilizan a menos que estén debidamente capacitados.

Compensación como con Specialized

Por su parte, el secretario general del Sindicato de Médicos de la Comunidad (CESM-CV), Víctor Pedrera, ha señalado que la formación también ha planteado un aumento de la retribución para solucionar la situación a corto plazo: «Eso paga el extra días por encima de lo que se paga, y para ello se puede tomar como modelo o guía el decreto de módulos de refuerzo en Especializados, que paga 40,25 euros la hora en días normales y festivos y 46,29 euros la hora en turnos de noche; y que pueda estar de guardia personal con diplomas de formación de comunidades de vecinos u hospitales o atención primaria.

Pedrera ha avergonzado a Sanidad por no tener la previsión de contar con suficientes médicos, señalando que «las actuaciones pueden no ser tan efectivas ahora como si se hubieran hecho antes».

También recordó que en los servicios de urgencias hospitalarias hay profesionales “con el diplomado, pero como trabajan en urgencias, no les permiten trabajar en el SAMU. Si lo permiten, es posible que tengan más médicos disponibles. “Nos han informado que estudiarán la posibilidad ya que el objetivo es que las unidades del SAMU estén completamente equipadas con un médico, una enfermera y un conductor”.

«Vuelo hacia adelante»

Por su parte, Rosa Atiénzar, secretaria general de la Federación de Sectores Sanitarios y Sociosanitarios, FSS CCOO PV, ha lamentado que “no se haya abordado ninguno de los temas estructurales que afectan al SES. Hemos sido convocados para la próxima semana para abordar algunos problemas de compensación para abordar aún más el exceso de trabajo del personal, que es casi la única acción que se vuelve a sugerir para trabajar un día adicional en su turno para compensar la escasez de habilidades. «Están posponiendo las negociaciones para resolver los problemas reales del SES hasta la segunda quincena de septiembre», dijo.

En ese sentido, agregó que la situación actual “es consecuencia del descuido del ministerio y de la mala gestión de la dirección de la SES, que en los últimos cinco años no ha mostrado voluntad para atender los problemas del CICU y del SAMU”. “Programar las negociaciones para septiembre demuestra que el Ministerio no le da la prioridad y atención que requiere la situación actual y no servirá para solucionar la escasez de profesionales para atender a la población, que necesita atención médica urgente durante estos meses. » afirmó.

“Lamentamos que en lugar de apostar por mejorar la prestación de los servicios sanitarios de urgencia, el Departamento haya optado por un nuevo vuelo simulado hacia adelante en un próximo acuerdo del Consell para silenciar las protestas y aliviar la presión ciudadana por el brote para reducir la escasez de médicos en el SAMU ”.

Vicente Matallín, delegado del CSIF, ha indicado que el sindicato ha solicitado al departamento “proporcionar los medios adecuados para que el SAMU nos deje sin médico, mejorar las condiciones retributivas de los profesionales, pagar turnos de noche, turnos y restablecimientos, y que Todo “para los profesionales que no tienen médico en la unidad, en el hipotético caso de que una unidad se fuera sin médico, también se requería un brindis legal”, agregó.

Desde UGT señalaron que tras casi cinco años «en los que prácticamente no ha habido diálogo ni negociación, la semana pasada se abordó que cada tema debería tener un calendario para solucionar los problemas, ya que está claro que «hay cuestiones normativas que van más allá de las competencias de la Generalitat, pero hay cuestiones que pueden ser abordadas por el Ministerio para contener el descontento del personal del SES, entre ellas la mejora salarial añadiendo la jornada extra, la reclasificación de determinados puestos, etc.” Además, añadían: “También se pide la restitución de las unidades del SAMU o la reversión de la privatización de los TES. Lo que no se quiere es que el problema se quede para siempre sin solución”.

Aumento del transporte de ambulancias

Por otro lado, Sanidad ha recordado que desde 2015 el ministerio ha aumentado el número de unidades y horas de SAMU en la comunidad. Se ha pasado de 45 unidades en 2014 (33 de 24 horas y 12 de 12 horas) a 50 unidades SAMU (37 de 24 horas y 13 de 12 horas), además de tres unidades de Soporte Vital Avanzado (SVA) .

Además, el nuevo contrato de ambulancia que se adjudicará próximamente, con un presupuesto de 373 millones de euros, permitirá ampliar las distintas unidades de transporte sanitario.

Gracias a este nuevo contrato, la comunidad dispondrá de más unidades de transporte y se incrementará el horario en muchas de ellas, siempre de acuerdo con la dirección regional.

En este sentido, tanto los SAMU como los SVA con Enfermería incrementarán en siete unidades el número de horas, pasando de un servicio de 12 horas a un servicio de 24 horas al día. Así, de las 53 unidades que hay en la comunidad, siete amplían su horario de atención para dar mayor cobertura.

Por otro lado, se incrementará el número de Unidades de Soporte Vital Básico (Tipo B) y siete nuevas unidades ofrecerán este servicio. De estas siete nuevas unidades, tres operarán 12 horas al día y las otras cuatro unidades operarán 24 horas al día. Además, seis unidades existentes comenzarán a funcionar las 24 horas. Para este modo de transporte, la comunidad dispondrá de 109 vehículos, frente a los 102 actuales.

Así, el nuevo concurso aumenta en 61 el número de estas ambulancias tipo A para transporte sanitario no urgente sin asistencia, de las que 51 se utilizan en los distintos departamentos sanitarios y diez están destinadas al uso público en exclusiva del SES. Por tanto, la comunidad pasará de 354 ambulancias Tipo A a una flota de 415 vehículos de este tipo, dedicados principalmente al transporte de pacientes.