Oposiciones en Valencia: MIR para funcionarios | Estreno del MIR para funcionarios en Valencia: recursos con prácticas remuneradas

2023 será un año histórico para los opositores, ya que todas las administraciones planean contratar una amplia gama de puestos de servicio público durante estos meses. La necesidad de renovar las salidas que se producirán en los próximos años y el futuro incierto del trabajo amenazan con llenar las aulas de todos los procesos venideros. En el caso de la Generalitat, se prevé que el 40% de esa plantilla se jubile esta década. En total, el Ministerio de Justicia y Administraciones Públicas prevé la salida de más de 6.900 empleados. 7.382 si sumamos la población activa y consideramos los 65 años como edad de jubilación. Así que el Gobierno valenciano ya ha empezado a armarse para su gran proceso de jubilación. Y en el caso de la comunidad, hay novedades importantes en los Trials.

Las instalaciones de la Universitat de València sirvieron este sábado como escenario de las primeras pruebas del proyecto piloto, que combina un examen de opción múltiple con unas prácticas remuneradas en la Generalitat. En concreto, para las pruebas de acceso al Consejo Técnico Superior de la Generalitat A1-01 y al Consejo Técnico Superior en Informática de la Administración de la Generalitat.

Para el ingreso en el Cuerpo Técnico Superior de la Dirección General de la Generalitat A1-01 se ofertan 80 plazas y se han recibido 4.506 solicitudes. Para el HTL A1-06, en cambio, se ofertan 70 plazas y se presentan 488 solicitudes. En las pruebas de ayer se realizó un ejercicio test con 160 preguntas y por la tarde otro tipo test de carácter más práctico con 40 preguntas individuales.

Las personas admitidas realizan un curso de selección como candidatos a funcionarios, que les permite conocer de primera mano el contenido de las profesiones anunciadas con la orientación adecuada. Una especie de MIR, pero no solo de médicos, sino de acceso a la función pública. Se espera que esta fase de prácticas remuneradas comience a finales de marzo.

La ministra de Justicia, Gabriela Bravo, ha destacado hoy que la Generalitat «está en plena transformación, ya que se enfrenta a un importante relevo generacional y tiene que integrar nuevos perfiles profesionales». Con este objetivo, la Generalitat “lidera la transformación en los procesos de selección de personal, con un nuevo modelo paradójico que se pondrá en práctica en esta OPE 2022, con procesos mucho más ágiles donde solo cuenta el conocimiento de los candidatos y hay una fase de las prácticas remuneradas».