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En la provincia de Valencia en particular, pasó de 483.703 asegurados en 2019 a 515.875 en 2020, lo que corresponde a un incremento de la póliza aseguradora sanitaria del 6,65%. Con estas cifras, recogidas por la Unión Española de Empresas Aseguradoras y Reaseguradoras (Unespa), uno de cada cinco valencianos dispone de un seguro médico privado.
“Dado el servicio que está brindando la Seguridad Social en las circunstancias actuales, cada vez son más las personas que se plantean contratar un seguro médico, aunque sea temporal”, confirma Rafa Diranzo, director de una oficina de Mapfre en Pobla de Vallbona.
Aunque la intención de muchos valencianos que contrataron un seguro médico privado este año es temporal «hasta que las cosas mejoren», las aseguradoras confían en que la oleada pospandémica no irá acompañada de cancelaciones de contratos. «Cuando obtienes un seguro médico, generalmente no te lo quitan a menos que tengas una necesidad económica urgente», explica Diranzo, citando el hecho de que una vez que el paciente ha comprobado la rapidez con la que puede acudir a un médico especialista, sin ir al médico de cabecera. de antemano – o haciéndose una prueba diagnóstica, así como la atención directa y más cercana con el médico que usted mismo haya elegido de un centro privado que trabaja con esta empresa, es muy raro que vuelva a la salud pública.
Desde hace varios años, las aseguradoras ofrecen pólizas de seguro más económicas que no incluyen atención hospitalaria, como B. Ingresos al hospital o pruebas de diagnóstico como una resonancia magnética. “Esta cobertura extrahospitalaria es para el especialista o médico general, no para la hospitalización, ya que es un muy buen servicio que brinda la Seguridad Social”, dijo este consultor de Mapfre.
Lo que distingue al seguro de salud de otros tipos de seguros es que es un producto que el asegurado utiliza de forma habitual, lo que le da «un sentido de servicio muy fuerte por parte de sus clientes», apunta el portavoz de la Unespa al respecto. Se establece una relación de confianza entre el asegurado y el médico o centro donde es atendido.
Beneficios en especie para los empleados
La Unespa sugiere que uno de los fenómenos que ha propiciado la contratación de un seguro de salud es su mayor adopción como mecanismo de prestaciones en especie, ya que muchas empresas han introducido el seguro de salud como un concepto de compensación complementaria para sus empleados. De hecho, afirman que el seguro médico es uno de los beneficios sociales más valorados entre la población activa. “Esto convierte a los seguros en una herramienta para atraer y retener talento. Además, ayudan a reducir el absentismo ”, argumentan fuentes de la asociación de seguros.
El año pasado, por ejemplo, las empresas que contrataban un seguro médico como medio de pago para sus empleados habrían aumentado entre un 15 y un 20 por ciento. “Las empresas han visto un valor añadido al tener grupos para sus empleados”, explica Rafa Diranzo. «En lugar de un aumento, obtienen un seguro de salud. Es mejor para los empleados y la empresa en términos de impuestos, lo que también es un gasto. También permite reducir la pérdida de sus empleados al acelerar sus viajes al doctor.» Derivaciones a especialistas y realización de pruebas diagnósticas ”.
En España hay alrededor de 11 millones de personas con seguro médico privado. Desde la Unión Española de Empresas Aseguradoras y Reaseguradoras destacan el ahorro de costes administrativos conseguido a través de los seguros privados. «Es importante recordar que la atención médica privada es salvada por el sistema de salud pública». Quienes contratan un seguro médico hacen uso de él, y aunque pueden acudir a la sanidad pública como cualquier contribuyente, van a la privada «para aliviar la carga de trabajo de los centros públicos».
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