Son más de 110 convocatorias de las ofertas de estabilización en 2017, 2018 y 2019, para las que se han registrado más de 165.000 solicitantes.
El Ministerio de Salud retomará en marzo del próximo año los procedimientos de selección correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de los años 2017, 2018 y Estabilización de 2019, cuyos exámenes fueron postergados por la pandemia del coronavirus con la aprobación de la Secretaría Sectorial. Tabla en noviembre de 2021.
Es sobre
más de 110 convocatorias para más de 11.500 plazas que continúa el 26 de marzo y cuenta con más de 165.000 personas inscritas.
Este fue uno de los temas tratados en la reunión mantenida este lunes con las organizaciones sindicales para informar sobre las actuaciones llevadas a cabo y previstas por la Dirección General de Recursos Humanos para desarrollar la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de actuaciones urgentes para la Reducción del trabajo temporal. en el sector publico
En este sentido, Sanidad tiene previsto a lo largo de los próximos tres años desarrollar procedimientos selectivos para el acceso al empleo público, en los que se ofertarán casi 20.000 plazas vacantes, lo que permitirá la estabilización del empleo de las plantillas y la reducción de la temporalidad existente.
En concreto, estas 19.717 plazas se dividen en: 11.800 plazas de la OPE para los años 2017, 2018 y estabilización 2019; 5.461 de las OPE de los años 2019, 2020 y 2021; así como las previstas en la OPE 2022 (2.456 plazas).
Asimismo, se han puesto en conocimiento de las organizaciones sindicales las líneas generales del proyecto de decreto que está desarrollando la Dirección General de Recursos Humanos de este Ministerio para llevar a cabo las medidas contenidas en la Ley 20/2021.
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