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Después de la negativa de la CEOE de acordar la subida del salario mínimo propuesta por el Gobierno, la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha salido a apoyar a la patronal y proponer que el Estado bonifique el coste de la Seguridad Social que pagan los trabajadores, en lugar de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
En declaraciones a los medios este sábado recogidas por Europa Press, Albert ha considerado «un serio problema» el pacto entre Gobierno y sindicatos para elevar un 5 % el SMI en 2024 hasta los 1.134 euros al mes, al que no se han sumado las patronales CEOE y Cepyme. «Si tú fijas un salario al margen de la productividad y haces que los costes de las empresas sea más elevados, al final lo único que abocas esa que esas empresas cierren», ha dicho la consejera, que ha opinado que hay «propuestas alternativas«.
Entre otras opciones, Albert ha planteado la posibilidad de que el Estado bonifique el coste de la Seguridad Social al que tienen que hacer los trabajadores frente en sus nóminas, de forma que el incremento «sería el mismo del 5%, pero «no lo tendrían que soportar las empresas y por tanto podrían seguir funcionando «.
El Ministerio de Trabajo ha acordado este viernes con CCOO y UGT subir el salario mínimo inteprofesional (SMI) para 2024 un 5%, desde los 1.080 euros mensuales por 14 pagas hasta los 1.134 euros. Este acuerdo, del que finalmente no han participado las patronales CEOE y Cepyme, supone un incremento de 54 euros más en cada una de las 14 pagas que se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
El nuevo SMI se aplicará con carácter retroactivo cuando culmine su tramitación, que comenzará con la publicación en trámite de audiencia e información pública y, posteriormente, el real decreto será aprobado en Consejo de Ministros. El Gobierno calcula que esta subida del SMI beneficiará a más de 2,5 millones de personas, de las que un tercio serán mujeres y jóvenes.
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