Los técnicos de Paisajismo de Navarra celebran una jornada de huelga para exigir la regulación del sector

PAMPLONA, 18 de diciembre (EUROPA PRESS) –

Los técnicos de los pintorescos espacios de Navarra tienen este sábado 18 «el derecho de contratación pública» y celebran las jornadas del personal técnico.

Invitadas por el sindicato LAB, varias decenas de personas se concentraron frente a la Concejalía de Cultura a las 12.30 horas, donde colocaron una pancarta con las palabras “Ahora digno acuerdo” y otra con el mensaje “Las directrices públicas crean precariedad”. Además, se cantaron consignas como “Sin nosotros no hay función” o “Esnaola escucha, estamos en batalla”. Por la tarde a las 19.30 horas un «tren de luz y sonido» recorre desde el Teatro Gayarre hasta el Auditorio Baluarte y finaliza en la Plaza del Castillo.

En un comunicado, LAB destacó que “la gestión de los espacios culturales públicos no debe licitarse con especificaciones que no garanticen a los trabajadores de las empresas ganadoras unas condiciones dignas”. Criticó: “No tenemos un calendario laboral, apenas conocemos el horario de trabajo una semana de antemano, y esto es indicativo ya que el horario se puede ampliar el mismo día en función de las necesidades de la feria o evento”. Agregó que «los salarios son bajos y no se ajustan para nada al precio del mercado ni a las condiciones laborales que padecemos».

También ha destacado que forman parte del grupo trabajadores que laboran para empresas que «dan soporte técnico en los distintos paisajes de Navarra». Teniendo esto en cuenta, ha destacado que la Administración «es el principal contratista en este sector» para lo cual ha solicitado «su implicación directa en la consecución de unas condiciones laborales dignas recogidas en un convenio colectivo».

Por otro lado, señaló que “la compleja realidad de las artes escénicas hace que sea muy difícil prever con anticipación y precisión el personal técnico requerido para cada actuación desde las distintas salas”. Por ello, cree que «debe haber un equipo mínimo para garantizar tanto un servicio de calidad como unas condiciones de trabajo mínimas».

Sin embargo, criticó el hecho de que las administraciones creen especificaciones «sobre una base ‘justo a tiempo'», lo que lleva a que las consultas de personal se comuniquen a los subcontratistas «con muy poca antelación», obligándolos a «poner a disposición su personal 24 horas al día para tener «. Día ”. En este contexto, ha propuesto“ la definición precisa de los equipos mínimos de trabajo para cada tramo, lo que permitirá al adjudicatario planificar correctamente los calendarios con la suficiente antelación ”.

Por ello, pidió que se asigne a la empresa un número determinado de personas “de forma expresa y directa”, que la jornada laboral mínima anual sea del “100%”, “para garantizar ausencias, sustituciones y despidos” y “nombrar a los trabajador calificado». Categorías «.

Por otro lado, ha destacado que “la forma en que se decida la subrogación afectará por completo a las condiciones laborales de los trabajadores en los espacios escénicos”.

Los técnicos y técnicos de los espacios escénicos han pedido al Ayuntamiento de Pamplona y al Gobierno de Navarra, así como al resto de autoridades competentes, «suspender todas las licitaciones vigentes hasta que se regule el sector». . “Es fundamental asegurar que los criterios para determinar la cesión de derechos sean justos, que se cumpla con la ley de contratación pública y que se mantengan los días del personal técnico a ser reemplazado”, enfatizó.