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LOGROÑO, 26 de mayo. (PRENSA EUROPA) –
Que El Ayuntamiento de Logroño, a través del Servicio Municipal de Orientación y Promoción Social y Profesional (c/ Marqués de San Nicolás, 19-27, 1ª planta), ofrece siete cursos cortos gratuitos para promover la inclusión y la empleabilidad de personas con especiales dificultades para mejorar empleo, según ha informado el concejal de Servicios Sociales y Desarrollo Comunitario del Ayuntamiento, Iván Reinares.
Que La mayoría de estos cursos permiten la adquisición de una tarjeta oficial en los campos de la salud, la logística industrial y la agricultura. y otros proponen cápsulas formativas interesantes y muy demandadas en el mercado laboral.
Iván Reinares ha recordado que desde 1997 el Servicio Municipal de Orientación y Promoción del Empleo se ha centrado en promover itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral, a partir de la cualificación y reciclaje profesional de los desempleados.
La Sección de Empleo, vinculada a los Servicios Sociales y Desarrollo Municipal del Ayuntamiento de Logroño, ofrece una serie de actividades formativas que fomentan la mejora de la empleabilidad de las personas con especiales dificultades laborales, teniendo en cuenta la situación actual y las necesidades del entorno local. mercado de trabajo. Integración social-laboral y promover sus formas personalizadas de acercarse al mercado laboral local.
Que Los cursos previstos para los meses de junio, julio, octubre y noviembre son Alimentación Sana, Cocina Sana, del 1 al 23 de junio, con 60 horas y 10 plazas; Carretilla elevadora UNE-58451m del 20 al 23 de junio con 20 horas y 15 plazas; Reanimación cardiopulmonar y uso de desfibrilador externo automático los días 27 y 28 de junio con 8 horas y 12 plazas; Reanimación cardiopulmonar y uso de desfibrilador externo automático los días 11 y 12 de julio, también durante 8 horas y con 12 plazas; Hebebühne, los días 12 y 13 de julio, con 10 horas y 15 plazas; Carretillas elevadoras, retráctiles, transpaletas, transpaletas y recogepedidos, del 24 al 28 de octubre con 25 horas y 15 plazas; y plataforma elevadora UNE-EN 280, los días 9 y 10 de noviembre, con 10 horas y 12 plazas.
Si el curso se imparte en el Polígono de Cantabria, se entregará a los alumnos un pase de autobús para que puedan utilizar el transporte público para asistir.
Estos cursos van Dirigido principalmente a personas inscritas en la oficina del SEPE como demandantes de empleo, en especial jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, mujeres interesadas en el mercado laboral o en situación de riesgo, parados de larga duración (más menos de 1 año para personas mayores de 25 años y más de 6 meses para personas menores de 25 años), los de capacidad variable y los que ganan la renta de ciudadanía o el ingreso mínimo vital.
Que El concejal Iván Reinares ha animado a las personas desempleadas de la ciudad “a participar en uno de estos cursos cortos donde se ofrecen conocimientos y habilidades en sectores específicos que están demandados en el mercado laboral”.
Para poder participar es necesario registrarse previamente (indicando su nombre, teléfono y curso deseado) en el teléfono 941 248 022, móvil 688 711 858 o correo electrónico: [email protected]
TALLERES DE FORMACIÓN Y PÍLDORAS INFORMATIVAS.
El Servicio Municipal de Orientación y Promoción Social y Laboral también ofrece un paquete de talleres para apoyar el proceso de desarrollo de la personalidad necesario para la búsqueda activa de empleo:
Talleres de informática desde cero y movilización en la web para desarrollar la alfabetización digital desde cero.
Talleres de video entrevista y video presentación para mejorar las habilidades comunicativas para procesos de selección:
Taller para fortalecer la mente, promover el equilibrio y el manejo de las emociones.
También se proporciona información sobre el entorno laboral (IRPF, contratación, emprendimiento colaborativo, mapeo de recursos…).
Además, se prevén píldoras informativas, con el objetivo de crear un lugar de encuentro entre las empresas invitadas de diferentes sectores productivos así como las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para informar a las personas que están desarrollando una búsqueda de empleo o un plan de mejora sobre la formación más demandada. perfiles, entre otros los procedimientos de selección y acceso a candidatos. Es una oportunidad para presentarse, aclarar inquietudes y enviar currículums.
ASESORAMIENTO Y APOYO SOCIO-PROFESIONAL MUNICIPAL.
El Servicio Municipal de Orientación y Apoyo Sociolaboral tiene como objetivo proporcionar información organizada sobre el mercado de trabajo a los desempleados; habilitar herramientas de diagnóstico que les permitan identificar y mejorar factores que mejoren su integración laboral; favorecer el diseño de rutas de inserción; promover el trabajo en red y fortalecer la comunidad y la perspectiva intercultural.
Asimismo, se encarga de adaptar la oferta de este servicio municipal a las nuevas exigencias sanitarias, para dar respuesta a las necesidades y demandas de los usuarios, y ha intensificado la formación en competencias digitales para facilitar la formación online, la búsqueda de empleo online y el fortalecimiento de la red de contactos
En 2021, este servicio municipal atendió a 898 personas, 514 de forma presencial y 384 por teléfono o vía online. Con estas personas se realizaron un total de 2808 tips.
La Consejería de Servicios Sociales y Desarrollo de la Comunidad ha destacado que de enero a octubre de 2021, el Servicio de Orientación y Apoyo Social y Laboral a Desempleados registró 200 contratos con su labor de promoción de perfiles laborales a empresas privadas, agencias de colocación y empresas de trabajo temporal. esto corresponde al 22,2% de las personas atendidas.
Entre los participantes predominan claramente las mujeres con un 67% frente al 33% de los hombres. La mayoría de las personas atendidas, 432 personas, son mayores de 30 años (lo que representa el 84%) y de éstas, la mayoría se concentra en personas de entre 30 y 55 años, que suponen el 82,4%.
Según sus orígenes culturales predominan los autóctonos y los que han adquirido la nacionalidad española. Y en cuanto a su nivel de educación, tienen poca educación formal ya que el 36,4% no ha terminado la escuela, aunque el 96,88% tiene experiencia laboral.
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