El Ayuntamiento de Logroño suma 67 plazas a su vacante pública para 2021, incluidas 24 nuevas incorporaciones

El Ayuntamiento de Logroño suma 67 plazas a su vacante pública para 2021, incluidas 24 nuevas incorporaciones


LOGROÑO, 10 de enero (EUROPA PRESSE) –

el El Ayuntamiento de Logroño ha incorporado 67 plazas a su oferta pública de 2021, de las que 24 son de nueva incorporación, 26 de consolidación de contratos de duración determinada, 14 de promoción interna y 3 de reconocimiento de trabajadores fijos de duración determinada. Además del número total de plazas cuatro están reservados para personas con discapacidad.

Así avanzó este lunes en rueda de prensa La consejera de Personal Eva Loza, quien destaca que los nuevos puestos de nivel inicial “tienen una tasa de reposición del 110 por ciento en sectores prioritarios y del 100 por ciento en el resto de sectores”.

Como señaló el alcalde, la OPE responde “a la necesidad de cubrir los puestos vacantes, consolidar el empleo de los trabajadores eventuales y seguir integrando nuevos perfiles laborales con el fin de mejorar aún más el servicio a los ciudadanos”.

Loza ha detallado que las 24 plazas de nuevos empleados son 8 policías locales, 3 operarios, 2 inspectores, 2 ingenieros técnicos, 2 técnicos especiales de administración, 2 delineantes técnicos, 1 de Igualdad, 1 de técnico de administración general, 1 de A técnico medio para administración especial, 1 como chofer bombero y 1 como electricista.

De las 26 plazas destinadas a la consolidación del trabajo temporal, se dividen en 20 plazas de especialista administrativo, 2 de delineante técnico, 1 de ingeniero técnico, 1 de técnico administrativo general, 1 de especialista FP II y 1 de operario.

Los 14 puestos para ascensos internos se reparten entre 2 de inspector, 2 de servicio de salvamento, 2 de técnico de grado medio de administración general, 1 de técnico de grado medio de administración especial, 1 de subinspector de la policía, 1 como sargento de salvamento, 1 como oficial de depuradora, 1 como animador de habitaciones juveniles, 1 como oficial de carpintería, 1 como oficial de forja y 1 como técnico especialista FP II.

La oferta pública de empleo se complementa con plazas en la función pública para el reconocimiento de empleados fijos, un total de 3 plazas administrativas.

El Ayuntamiento también ha señalado que «el Ayuntamiento de Logroño reserva el 7 por ciento de los espacios disponibles para personas con discapacidad, de acuerdo con lo previsto en la constitución para el personal público».

De esta forma, “en la OPE actual, que corresponde al año 2021, hay un total de 4 plazas reservadas: técnicos administrativos, técnicos, operativos y administrativos, siendo la primera para discapacidad intelectual y el resto para discapacidad general. «

CONVOCATORIAS OPERATIVAS AL EMPLEO PÚBLICO.

Loza ha destacado que “la OPE de 2021 cristaliza la labor del Ministerio de Personal en materia de empleo público, que en los últimos meses complementa la aprobación de las bases y convocatorias de los distintos organismos y escalas profesionales”.«.

En ese sentido, citó la aprobación de los fundamentos y la solicitud para ocupar la plaza 1 de maestra de jardín de infantes (turno libre) de la oferta 2018 por parte de un funcionario profesional; Bases y solicitud de provisión de 23 plazas administrativas (concurso oposición), las ofertas públicas de empleo 2017, 2018 y 2020 por funcionarios profesionales; Bases del nombramiento para cubrir 2 plazas de albañilería (turno libre) por oficial profesional de la oferta 2018.

También se refirió a la aprobación de las bases y la demanda de provisión de 2 plazas de comisario de la OPE en 2017 y 2018 como funcionario profesional; Aprobación de bases y citaciones por oficial profesional 2 posiciones oficial de agua (turno libre); Bases y licitación para 1 plaza de técnico especialista del FP II (promoción interna), la oferta 2018.

Por último, están las bases y la convocatoria de 3 plazas de analista para las ofertas de 2018, 2019 y 2020; Bases y convocatoria 2 plazas de Inspector Jefe (promoción interna) de la oferta 2018; Puntos de apoyo y licitación para 4 puestos de la línea de vida (financiación interna), las ofertas 2018, 2019 y 2021; y bases y solicitar 1 puesto de ingeniería de la oferta 2017.

Eva Loza ha impactado En “unos meses de intenso trabajo, por ejemplo para llegar a esta OPE, en el último mes solo hubo 5 mesas generales de negociación, 7 comités de selección y formación y dos comités de seguridad laboral”.

Algo dijo que ha permitido “aprobar siempre esta OPE para seguir mejorando los servicios que prestamos desde la administración municipal más cercana a los ciudadanos”. “Una tarea en la que seguiremos trabajando para mejorar aún más la calidad de nuestros servicios públicos”, dijo.

En cuanto a los anuncios de las plazas, Loza ha señalado que se publican en el BOR «para que, entre otras cosas, se conozca la agenda», según la cual «los anuncios se hacen después de un tiempo prudencial», siempre teniendo en cuenta que hay un plazo de tres años con el que están saliendo los últimos de 2017, que siguen en trámite para 2018, 2019 y 2020: “Serán convocados sin fecha de caducidad”, concluyó el alcalde.


Marta Del Rosal

Marta Del Rosal

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