La plataforma 0-3 dice que el plantón educativo refleja su «cansancio y enojo» por la «inmovilidad» del gobierno provincial.

Consideran «ofensiva» la actitud del departamento y aseguran que tal situación «puede repetirse».

PAMPLONA, 30 de mayo. (PRENSA EUROPA) –

La portavoz de la Plataforma 0-3, Eider Garde, ha explicado que el «plantón pacífico» realizado este lunes por educadores de Educación Infantil en la Consejería de Educación del Gobierno de Navarra reflejaba el «cansancio y el enfado» del sector ante el «inmovilismo» del Ejecutivo Foral.

Según ha explicado, «están intentando engañar a la opinión pública» porque la propuesta del Gobierno de Navarra, que consistía en un aumento del 14% en el salario de los educadores, «no es así».

“Dicen que nos están ofreciendo un aumento salarial del 14% para los educadores y al analizar la propuesta vimos claro que no es así, que están tratando de engañar a la opinión pública y que ese aumento salarial en un módulo se considera que no no aumentar sus cantidades. Es decir, se mantiene el módulo en las mismas condiciones, se reduce la partida de sustituciones y la de seguridad social. A eso hay que sumarle que se está retirando el refuerzo educativo que teníamos en esos años y entonces, en boca del supervisor, era un partido que se ha consolidado en el 0-3”, aseguró.

Por ello, ha afirmado que «cuando las proposiciones son ofensivas, la ira va ‘crescendo'». “Los trabajadores estamos muy enojados, llevamos 29 días de huelga indefinida, entendemos que no es broma y no lo toman en serio. Está claro que estas situaciones se repetirán”, agregó Garde.

Tras criticar que «no pasa en otros sectores», dijo que la propuesta del Ejecutivo era «otro desconocimiento, un desprecio». «La actitud del Gobierno de Navarra de retrasar este proceso es un insulto y propuestas como la de la semana pasada dan mucha rabia a los trabajadores», ha dicho.

Por ello, Garde anunció que había presentado una nueva contrapropuesta al departamento el pasado viernes con el objetivo de “intentar
acelerar este proceso» porque, según él, «la estrategia del Gobierno de Navarra es retrasar estas negociaciones de forma tan puntual que los trabajadores se están asfixiando económicamente».

“Nuestra propuesta va en ese sentido para agilizar el proceso de negociación, y recalcamos una vez más la urgencia de dar paso a una reducción de cuotas o aumento de personal y aumento de salarios para septiembre de 2022”, dijo tras sus declaraciones. que «esperen a ver» si el departamento responde antes de este miércoles, fecha en la que tendrá lugar una nueva reunión de negociación del órgano de coordinación creado por la Diputación con la Federación de Municipios y Concejos de Navarra (FNMC), que apoya la plataforma.