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La Comunidad de Madrid encabeza el «Mapa del Talento» creado por el Observatorio del Informe Cotec y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, frente a los municipios del País Vasco, Navarra y Cataluña, mientras La comunidad valenciana es una de las comunidades de cola.
El estudio «Mapa de talentos en España. Fortalezas y debilidades de las comunidades autónomas tras el Covid-19» fue presentado este viernes en Pamplona en un acto al que asistió la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, entre otros. y el presidente de Cotec, Cristina Garmendia.
El Índice de Talento Cotec-IVIE se basa en seis pilares, incluidos los de «Cálmate» (tiene en cuenta el entorno regulatorio, el entorno del mercado y el entorno empresarial y del mercado laboral); «Atraer» (identifica los elementos que mejoran la capacidad de atraer talento de otras áreas); Y. «Crecer» (educación formal, aprendizaje permanente y acceso a oportunidades de crecimiento).
También llamado «Aguantar « (Aspectos que aseguran la persistencia del talento en un área, tanto en términos de sostenibilidad del sistema como de estilo de vida); «Habilidades técnicas y profesiones» (la capacidad del sistema educativo para adaptarse a las necesidades empresariales y la empleabilidad de la población activa); Y. «Conocimiento» (Disponibilidad de un alto nivel de formación y capacidad para innovar).
La posición destacada de Madrid que recoge el estudio se basa en que encabeza cuatro de los seis pilares, mientras que solo encabeza el pilar «Retención», donde está por debajo de la media española tiene cierta debilidad.
Navarra, País Vasco y Cataluña se encuentran entre las comunidades autónomas con mayor capacidad de atracción y retención de talento.
Otros dos municipios, Aragón y Asturias, acompañan a los cuatro anteriores en su posicionamiento por encima de la media nacional. En el extremo opuesto se encuentran Castilla-La Mancha, Canarias y Extremadura, con valores aproximadamente la mitad de los correspondientes a las tres primeras comunidades autónomas.
La Comunidad de Madrid encabeza todos los indicadores relacionados con las nuevas tecnologías: infraestructuras (telefonía fija, celular y de acceso a internet y dispositivos en el hogar), su uso, empresas conectadas a internet que utilizan el cloud computing y lo utilizan los especialistas en TIC o los de sus empleados. Ofrecer actividades formativas en esta área.
Madrid también se caracteriza por la menor vulnerabilidad de sus empresas al ser más grande y más capaz de crecer. Sin embargo, parece estar penalizado por el alto precio de alquilar una vivienda.
El País Vasco ocupa el primer lugar en gasto en I + D y también lidera la relación salario / productividad, mientras que La Rioja destaca por las facilidades que ofrece para su actividad empresarial y Asturias el primero en casi todas las variables Lugar.
Madrid también ocupa el primer lugar en cuanto a empresas extranjeras y proporción de mujeres universitarias, Navarra en estudiantes internacionales, País Vasco en oportunidades de liderazgo para mujeres, Asturias en IED y transferencia de tecnología y Extremadura en Split de salarios más bajos.
En educación formal, lideran Cantabria, Galicia y País Vasco. Madrid destaca por el porcentaje de empresas que ofrecen formación profesional y TIC, mientras que Navarra dedica un mayor porcentaje de recursos a la formación en el puesto de trabajo y tiene una mayor ponderación de la clase media.
Navarra ocupa el primer lugar en los indicadores de equipamientos sanitarios y protección social. A continuación, emergen Aragón, Castilla y León, País Vasco, Asturias y Cantabria con valores muy similares. Castilla y León es líder en energías renovables, Aragón es líder en médicos por cada 100.000 habitantes y Extremadura está en acción.
Madrid lidera el camino en presencia de técnicos y profesionales afines, segundo en productividad por trabajador y líder en empleabilidad, muy lejos de sus inmediatos seguidores de Navarra y Cataluña.
Madrid también es líder en facilitar la búsqueda de trabajadores cualificados y en la correspondencia entre competencias y ocupación. Las Islas Baleares lideran el camino en cuanto al porcentaje de población con educación secundaria y secundaria después de Aragón en la población activa con educación secundaria.
Madrid lidera los indicadores de proporción de población con estudios superiores; Porcentaje de técnicos y profesionales, científicos e intelectuales; Disponibilidad de científicos e ingenieros; habilidades digitales de la población; «producción» innovadora (patentes, modelos de utilidad, marcas, nombres comerciales y diseños industriales); e invertir en activos intangibles.
El País Vasco encabeza la lista en cuanto a población activa con educación superior y número de investigadores por millón de habitantes, y solo es superado por otros tres países. Navarra ocupa el tercer lugar en cuatro indicadores y el segundo en disponibilidad de científicos e ingenieros. Asturias también ofrece buenos resultados en el nivel de titulación superior.
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