Las academias gallegas desbordan con la matrícula de opositores

Una clase presencial, también impartida en línea, en la Academia Ns Oposicins
La flexibilidad de los cursos y la disponibilidad de plazas atraen a nuevos estudiantes
29 de agosto de 2021 . Actualizado a las 3:26 pm.
Somos absolutos agobiado con placas de matrícula, admite Alfonso Villares, uno de los socios de Oposiciones NS, una academia con varios centros de preparación de competición en Galicia. sobre Centro de estudio, el coordinador Rubn García coincide en que ha habido más inscripciones de las habituales este verano, y en la misma línea Antonio Estvez, director y fundador de Aprende las contradicciones. Los tres apuntan a varios factores de este aumento de estudiantes en las últimas semanas, como la gran cantidad de plazas de estudio disponibles en las distintas administraciones y la flexibilidad de algunos procesos de selección.
Muchos exámenes se quedaron atrás después del verano, por lo que mucha gente siguió yendo a clases este mes, que por lo general son prácticamente descalificados, dice Estvez, quien apunta a todos los procesos que se han acumulado porque no pudieron realizarse en el primero. pocos meses del año. pandemia. Además, están las plazas que fueron ofrecidas por diversas administraciones, desde las Sergas hasta Correos, ayuntamientos, ayuntamientos, el estado o las universidades. Exactamente uno de estos últimos, el de Santiago, anunció recientemente una oferta para cubrir un centenar de puestos de auxiliares administrativos. Estamos formando un grupo para comenzar las clases en septiembre.dice Villares.
El socio de Ns Oposicins afirma que la campaña de inscripción gratuita terminó el 31 de julio, pero que a partir de entonces, muchas personas que fracasaron en los juicios de junio, incluidos los de educación, continuaron inscribiéndose o solicitando información. Este año tenemos un goteo constante de xent, darse cuenta.
Otra ventaja es la flexibilidad de las clases. Estos tres centros imparten todas sus clases de forma electrónica y las combinan con la enseñanza presencial. Nótese a Moito sobre la transformación dixital. O el año pasado obrigronnos las circunstancias y funcionó bien porque a lo largo del curso creció hasta x personas que se incorporaron al sistema virtual, indica Villares. Interacción como cara a cara. Nas oposiciones houbo bos resulta porque una casa también está de acuerdo, Observaciones después de un ejercicio que chegou para quedarse.
Todas las claves para presentarte en una prueba de competición en Galicia
Procesos con los más altos estándares
Entre las ofertas que despertaron mayor interés además de los auxiliares administrativos de la USC, el cuerpo de auxiliares C2 en la Xunta y Sergas, enfermeras y trabajadores sociales en este último o vacantes en Correos. El auxiliar administrativo de la oposición siempre es más atractivo que los demás porque los requisitos de formación no son los más altos, dice Rubn García.
Las más populares son la Xunta y Sergas, pero también hay otras grandes administraciones como el transporte, las cuencas hidrográficas o la oficina de impuestos. Antonio Estvez recuerda que no siempre es posible ir a trabajar a Madrid en la administración general. Aunque hay competencias que resultan más atractivas, tanto por los puestos ofertados como por la dificultad de preparación, el director de Infrmate Opositions advierte que es necesario Obtenga toda la información que pueda antes de tomar una decisión.
Lo primero que hacen los encargados de las academias es orientar a las personas que llegan y pedir información porque hay mucho desconocimiento sobre los procesos. Explican en qué consisten las pruebas, ya que las administraciones también están haciendo cambios para agilizar las pruebas, y se despejan las dudas sobre las respuestas a los lugares de acceso abierto. Es importante distinguir si se trata de un examen competitivo, por ejemplo, agrega Estvez.
Hubo una competencia de oposición, así que debo decirte que, según la nota de Moi Boa que recibes, no estás seguro de ter Praza. bo para una sustitución, entra en la actuación y gana experiencia para ningún futuro get prazaVillares continúa y subraya la importancia de los méritos del candidato en este proceso. Aún así, lo hace Examen de Cun Bo o normal para empezar a trabajar.
El tiempo de preparación suele ser de al menos un año, a partir de entonces solo se debe invertir mucho tiempo y esfuerzo.
¿Qué puedo recomendarle a alguien que se acaba de inscribir? Les decimos a todos los estudiantes que están en todas las clases, si no está en vivo, se retrasará. Más bien interactuar en vivo y, si es tarde, verlos lo antes posible para no apilar los videos, responde Rubn García, quien también pide a los oponentes que estén al día con las pruebas y que permitan al menos una hora al día. dedicarme al temar. Necesita aumentar el ritmo de aprendizaje; hay muchos que no lo han hecho en mucho tiempo. El último mes también ha sido duro, aunque quienes se lo toman bien solo pueden mirar hacia atrás, añade. Respecto al tiempo estimado de preparación, el coordinador de Centro Estudio dice que depende de la categoría, pero el mínimo es generalmente un año. Se puede hacer con menos esfuerzo, pero se necesita mucho tiempo y esfuerzo para salir de allí, admite. Un año, dijo García, le permite completar todo el plan de estudios y realizar una revisión con varios exámenes simulados.
Alfonso Villares también habla de ocho a diez meses Preparación y trabajo semanal constante de cuatro a cinco horas para quienes se presenten al grupo C2, al que se registra moita para quienes no saben a dónde ir..
Tenemos personas que ambos han sufrido crisis
Entre los oponentes hay perfiles de todas las edades y orígenes. Tenemos gente que ya ha pasado por ambas crisis, esta y la de 2008, dice Antonio Estvez. La edad media de los alumnos es superior a los 30 años, aunque son muchos los titulados o titulados de ERTE que han sufrido en el sector bancario por encima de los 50.
Destacados del director de Oposiciones Inframate la creciente brecha con el empleo privado Para explicar el aumento de opositores: hay arbitraje, familiarización con la jornada laboral, empleo permanente y seguro, inclusión y mejores salarios o vacaciones. El empleo público está muy por delante.
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