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Abalde dice que todas estas razones nos hacen únicos. ¿Quizás demasiado optimista? Somos optimistas informados, concluye.
El efecto HQ y la creación de empleo, dos de las riquezas que traería el Aesia
Es inevitable tener esto en cuenta. son apreciados 90 millones de inversionesmás que 1.300 puestos de trabajo, indica Ins Rey. No cabe duda de que el Aesia supondría un punto de partida en la generación de conocimiento y riqueza en Galicia.
Antonio Rodríguez del Corral va más allá. El sector TIC en Galicia se encuentra en el mejor momento de su historia. El Aesia sería un reconocimiento a la Galicia tecnológica, y los hay también Efecto HQ. El director de Google en Europa, el de Amazon, el de Twitter o el de Facebook se preguntarán: «¿Dónde está el regulador?». Siempre te resultará interesante abrir una oficina cerca. Con la Cidade das TIC que estamos creando, tendrán un parque empresarial maravilloso. Si Aesia quiere investigar nuevos algoritmos, esto ofrece oportunidades de negocio para empresas de nueva creación y grandes empresas. El presidente del clúster TIC defiende que esto va mucho más allá de los 120 funcionarios que se pueden desplegar en la ciudad.
Los recientes recortes en Twitter no deberían disuadir a los jóvenes talentos. No dejes que los despidos en las grandes empresas tecnológicas den miedo porque todavía hay muchas nuevas contrataciones en España. Si creemos en esta Galicia tecnológica, tenemos un gran futuro profesional para la población, afirma el emprendedor.
El rector de la UDC amplía el abanico de salidas profesionales. La agencia creará capacidad para atraer talento diverso, dice Julio Abalde.
Las rivalidades internas a la hora de decidir el candidato gallego son más que una debilidad, son una fortaleza, según Abalde. El rector destaca que hubo un debate del que se eligió por unanimidad la mejor opción. Una preselección que todavía era demasiado pública, admite Miguel Corgos, y cuyas expectativas ahora son muy altas, define.
Con o sin Aesia, el reto de las empresas tecnológicas de Galicia y del exterior es atraer talento. El estereotipo que pesa sobre la industria es una etiqueta obsoleta, dice del Corral. Del Corral destaca que este es un sector que genera puestos de trabajo estables y calificados que permiten la compatibilidad y tienen buenos salarios.
Y si hay una población a la que hay que convencer especialmente de ello, son las mujeres. Estamos luchando para que estas titulaciones sean atractivas para esa mitad de la población, subraya Abalde, consciente de tasas como el 13% de nuevos alumnos que se matriculan en primer curso de informática.
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