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PAMPLONA, 25 oct. (PRENSA EUROPA) –
Los sindicatos UGT y CCOO firmaron este martes el preacuerdo del convenio colectivo de la siderurgia de Navarra, que afecta a unas 1.400 empresas y 36.000 trabajadores y tiene una duración de 5 años.
En un comunicado, el secretario general de la Asociación de Pymes del Metal de Navarra (APMEN), Alfonso Huici, ha valorado como «muy positivo» el preacuerdo firmado, «porque han sido meses de arduas negociaciones, en el marco actual, donde hay una situación social, económica, laboral y jurídica muy desfavorable y, en particular, la inflación vertiginosa que ha hecho muy difícil llegar a este acuerdo».
Por ello, cree que el documento firmado con CCOO y UGT “representa un ejemplo de diálogo social que permitirá a las empresas del sector estabilizarse al menos durante los próximos 5 años”. Al mismo tiempo, denunció que “los demás sindicatos presentes en la mesa de negociación (ELA y LAB) se han limitado a hacer su política y propaganda sindical en lugar de negociar por los derechos de los trabajadores y la viabilidad de las empresas, que es lo que hace el colectivo. acuerdo persigue Target».
Asimismo, ha añadido que “un acuerdo como este firmado con los representantes sociales consigue aumentar la competitividad de las empresas y mejorar su entorno laboral y sus condiciones laborales, especialmente en un sector que aglutina a muchas pequeñas y medianas empresas”. “Hay que tener en cuenta que el metal es uno de los sectores con mayor peso en la Comunidad Foral de Navarra en términos de empleo y facturación”, ha subrayado.
El convenio firmado con los sindicatos UGT y CCOO “mantiene la jornada laboral anual en 1.695 horas, facilita el uso de mecanismos de flexibilidad y prevé incrementos salariales del 4,5% para cada uno de los tres primeros años y del 2% para los dos últimos años, con dos actualizaciones provisionales del IPC del salario mínimo garantizado y dos pagos de 400 euros brutos para todos los trabajadores».
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