PAMPLONA, 23 de diciembre (EUROPA PRESS) -
Volkswagen Navarra ha acordado un calendario con UGT y CCOO para 2022, que prevé una producción de 304.000 vehículos y una jornada laboral de 215 días. Un convenio que estipula una serie de “garantías salariales y laborales” para la población activa en caso de que se requieran nuevos paros productivos por falta de componentes.
El presidente del comité de empresa de VW Navarra, Alfredo Morales, dijo a Europa Press que es “un calendario optimista con altas producciones en las circunstancias dadas y esperamos y deseamos que se cumpla”.
Explicó que el calendario acordado muestra una producción "en situación normal" de 300.000 coches en una jornada laboral de 215 días, aunque admitió que "somos conscientes de que el contexto va en otra dirección".
Con eso en mente, ha demostrado que “el pronóstico es que nuestros clientes comprarán nuestros vehículos, otra cosa es que llegarán repuestos, por lo que no faltan semiconductores para fabricarlos”. “Lo positivo de este calendario es que está respaldado por una previsión de producción, y esto a su vez luego de una importante cantidad de pedidos que tenemos”, dijo.
Morales dijo que las vacaciones, que normalmente son julio y agosto, se han reprogramado para junio "porque necesitamos un tiempo de inactividad para ajustar las instalaciones". "Si necesita ajustar las instalaciones para el futuro, sea bienvenido", agregó.
Por otro lado, afirmó que el contrato calendario prevé "una serie de garantías para este año", en el que se han acumulado varios cierres por la escasez de semiconductores. Según ha explicado, “si tenemos que cerrar, acordaremos una nueva ERTE que establece una serie de plazos y garantías, tanto salariales como de horas de trabajo de los empleados”.
Otras noticias parecidas