Extremadura

Las confederaciones empresariales de Extremadura apoyan el convenio de reforma laboral

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Creex valora más «lo que se ha evitado que lo que se ha logrado» y Ceade cree que permite un marco de estabilidad para emprendedores y autónomos

Las confederaciones empresariales de Extremadura apoyan el convenio de reforma laboral. Creex valora más «lo que se ha evitado que lo que se ha logrado», mientras que Ceade cree que permite un marco de estabilidad para emprendedores y autónomos

Así ha expresado la Confederación Regional de Empresas de Extremadura (Creex), que mostró su pleno apoyo al acuerdo para la reforma laboral que considera acertado, al tiempo que sostiene que «vale más lo que se ha evitado que lo que se ha hecho».

El secretario general de Creex, Javier Peinado, reconoció que el acuerdo «no satisface» al tejido empresarial en muchos aspectos «pero para llegar a un acuerdo hay que rendirse», y en ese sentido asegura que los emprendedores «han rendido mucho, aunque sea siempre». con control de daños, donde lo que evitamos en el acercamiento inicial que se nos hizo excede lo logrado ”.

Según el dirigente empresarial, el mercado laboral se queda con una regla que dará importantes certezas y generará una visión de España como un país serio y seguro, donde funciona la consulta social, «un tema muy importante para los inversores internacionales y para ganar posiciones». . en todo el mundo, algo que será necesario en esta recuperación «, dice.

En un comunicado concluyó que se trata de un acuerdo «con el que debemos sentirnos satisfechos, no por lo que hemos logrado, sino por lo que hemos evitado».

La contrarreforma laboral mantiene la flexibilidad pero recupera derechos

Por su parte, la Confederación de Empresarios y Autónomos de Extremadura (CEADE) acogió con satisfacción el acuerdo. El presidente de la organización, Diego Hernández, indicó que el pacto social y el convenio son «herramientas fundamentales para ofrecer un marco de estabilidad» tanto para los emprendedores y autónomos, como para la propia sociedad.

Las líneas presentadas mantienen los mecanismos de flexibilidad interna que garantizan la adaptabilidad de las empresas, así como una actualización de ERTE o el mantenimiento de modelos de colaboración corporativa.

Desde Ceade, se potencia el ejercicio de la responsabilidad por parte de los empresarios para buscar una reforma consensuada, que dé estabilidad y certeza al mercado laboral y también al exterior del país, en un momento en el que Europa está «decidida, pendiente de la recuperación de fondos.


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