LOGROÑO, 11 de septiembre (EUROPA PRESS) -
En un contexto económico de subida de precios, “es importante garantizar la capacidad adquisitiva de los trabajadores, especialmente de los que tienen salarios más bajos”, señalan desde CCOO.
Así, continúa una nota de prensa, "la negativa de la patronal a cumplir la cláusula de ajuste salarial pactada en el convenio colectivo y su intención de reducir el alcance de las mejoras sociales ya prometidas en la negociación, sigue llevando a CCOO a más del 50% de la representación en la Mesa de Negociación para convocar a movilizaciones individuales de ámbito nacional para el próximo 14 de septiembre que formen parte de la campaña del salario o conflicto confederado”.
El sindicato también destaca “la postura inquebrantable de la representación patronal del sector y su compromiso de acudir a los tribunales, ratificado en el acta arbitral del 8 de julio, en el que CCOO llegó a proponer hasta tres propuestas distintas de compensación para negociar en Empezar nos lleva en un escenario de incertidumbre que, en el mediano plazo, puede significar que aquellas empresas que dejen de pagar lo que regula el convenio colectivo vigente, pongan en riesgo su viabilidad económica”.
Aunque las administraciones públicas en el expediente de licitación ya en el XV. Se cobran aumentos salariales de convenio colectivo para 2022, la patronal “sigue rechazando estos aumentos”, aseveran.
Asimismo, desde CCOO "no entendemos cómo AEDIS, la patronal mayoritaria del sector y miembro de la Plena Institución, organismo que trabaja para que las personas con discapacidad puedan desarrollar su propio proyecto de calidad de vida, se empeñe en cumplir con las disposiciones del convenio colectivo para quienes trabajen en sus empresas, independientemente de que tengan o no una discapacidad”.
Todo porque, según CCOO, “en un sector con un fuerte carácter social, donde las personas trabajadoras representan el mayor valor de las entidades, las que permiten visibilizar en la sociedad al sector de las personas con discapacidad y sobre los que priman los apoyos, los usuarios cuentan con profesionales calificados y capacitados que pretenden vivir dignamente de su trabajo, obliga al sindicato a perseguir y movilizarse frente a los abusos patronales y en defensa de todos los trabajadores.
CCOO será “muy agresiva si el modelo de empleo que proponen se caracteriza por la precariedad laboral y advierte que si la situación actual se estanca, el conflicto se trasladará al ámbito laboral. No podemos permitir que los trabajadores vuelvan a ser víctimas de una situación económica que ellos no crearon”.
El impacto de los beneficios empresariales sobre la inflación “es cinco veces superior al de los salarios, por lo que no toleraremos actuaciones partidistas en relación con los recursos económicos que las administraciones destinan a las empresas. Urge una redistribución de los ingresos, que permita aumentar la salarios “Lo dice la evolución del IPC y la contención de los márgenes empresariales”.
Por último, la Federación de Educación de CCOO hace un llamamiento a todos los trabajadores, usuarios y familias “a asistir a las concentraciones que tendrán lugar el próximo miércoles 14 de septiembre frente a las sedes de Plena Inclusión y AEDIS en las principales capitales de provincia”.
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