El TAN cancela el euskera de la evaluación en las oficinas del personal municipal de Estella, donde esta, según Na +. no es requerido

PAMPLONA, 8 de octubre (EUROPA PRESS) –

El Tribunal Contencioso-Administrativo de Navarra (TAN) ha anulado la valoración del euskera como mérito en todas las profesiones del personal de bio urbano de Estella que no requieran de sus conocimientos, indicó Navarra Suma en un comunicado.

Tal decisión, dijo la coalición en nota, fue avalada por el acuerdo plenario de 11 de febrero de 2021, contra el que Navarra Suma apeló.

En su auto, el Tribunal señaló que la valoración del euskera como mérito para cualquier trabajo sin perfil obligatorio en la zona mixta, de acuerdo con la sentencia 216/2019 del Tribunal Supremo de Navarra de 27, constituye una discriminación en la ocupación de puestos de servicio público, lo que no se corresponde con los principios de racionalidad y proporcionalidad «.

Además, atendiendo a la propia sentencia, prescribe que “la valoración del euskera como mérito en la zona mixta es una valoración individual, racional, proporcionada y adecuada en función de las características del puesto, las funciones a desempeñar y la sociolingüística realidad que debe participar ”.

En este contexto, la TAN afirma que «los expedientes no contienen ninguna prueba de que esta valoración se haya realizado con motivos» ni que se pueda suponer que «los informes técnicos presentados justifiquen la exigencia vasca», requisito calificativo de acceso a determinados puestos. o como mérito para el resto, ya que no se ha analizado el perfil de los cargos y las funciones de cada cargo ”.

Y además: “La motivación debe ser de mayor intensidad, lo que requiere una correlativa singularización y detalle de la motivación, que mantenga la exigencia manteniendo un efecto evidente y máximo no solo en la plantilla orgánica sino también en la publicidad del puesto. «

Señala que la actuación del Ayuntamiento de Estella “debe considerarse discriminatoria y desproporcionada, en violación de los artículos 14 y 23 de la Constitución española y en violación del ordenamiento jurídico de zona mixta de la Ley autonómica vasca”.

Por otro lado, el juzgado también está eliminando el conocimiento del euskera como requisito obligatorio para el acceso y prestación de un trabajo como técnico juvenil y dos como animador juvenil, agregó Navarra Suma. Hay acceso para cuatro educadores-cuidadores de centros 0-3 años y cuatro agentes de policía local.