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El pleno del Consell dio el visto bueno Reglamento que regula Teletrabajo por parte de funcionarios de la Administración Pública Valenciana. A partir de ahora, cada departamento puede elaborar su propio plan de teletrabajo, dando a sus empleados la oportunidad de desarrollar sus funciones desde casa hasta tres días a la semana. La pregunta planteada por el ministro de Justicia y Administraciones Públicas, el socialista Gabriela Bravoha sido objeto de un extenso y amargo debate dentro del Consell en los últimos meses, que incluso ha provocado desacuerdos entre los miembros del Pacto Botánico. De hecho, el decreto de teletrabajo se ha estancado varias veces en el llamado “consellet”, la reunión ante el pleno del consell en la que se reúnen los subsecretarios de todos los ministerios y en la que no se ha llegado a un acuerdo reiteradamente.
Desde el verano pasado el Decreto sobre teletrabajo de funcionarios y demás personal de la administración pública ha sufrido varios altibajos. El texto tuvo que ser adaptado gradualmente después de que las áreas de influencia de Comprom plantearon varios problemas en su redacción, ya que en su opinión la norma no facilitaba el teletrabajo para el personal de la Generalitat.
Teletrabajo desde altos cargos de la Generalitat
Uno de los principales puntos de fricción fue el que detallaba trabajar desde casa en los altos cargos de la Generalitat, personal con un puesto completo de nivel 30 que, en principio, no podía optar por el teletrabajo. El Consell Jurídic Consultiu cuestionó esta restricción y hubo que modificar el texto para permitir el teletrabajo de personal de alto nivel de la administración valenciana, siempre que las Subsecretarias dieran su consentimiento.
Finalmente, después de todas estas idas y venidas, ese Decreto sobre teletrabajo de funcionarios públicos fue aprobado hoy por el Pleno del Consell, a propuesta del Consell Jurídic Consultiu, luego de que Compromís renunciara a sus recientes solicitudes a funcionarios con una adición Destino 30. La aprobación del texto llega pocos días después de que la parte del personal administrativo que hacía su trabajo desde casa, tuvieran que volver a trabajar cara a cara gracias a los buenos datos sobre el desarrollo de la pandemia de coronavirus (solo el 30% de los La mano de obra ha estado trabajando desde finales de marzo todavía teletrabajando).
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