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LOGROÑO, 7 de abril (EUROPA-PRESSE)-
Ese El Pleno del Ayuntamiento de Logroño aprobó por unanimidad la Estrategia Logroño Intercultural 2022-2025. Este documento contiene objetivos, líneas de actuación y medidas para mejorar la convivencia en la diversidad en la capital de La Rioja y refuerza el compromiso de seguir construyendo una ciudad intercultural.
Ese La estrategia intercultural de Logroño da continuidad a los planes de convivencia implantados en la ciudad desde 2009. Este año se aprobó el I. Plan de Convivencia e Integración, que dio paso en 2015 al II Plan de Convivencia Intercultural.
Qué Continuando por este camino «y con un nuevo enfoque que va más allá de la comprensión de los planes sectoriales», se plantea ahora la estrategia intercultural de Logroño con el objetivo general de «promover los principios de la interculturalidad -reconocimiento de la diversidad, igualdad de derechos y oportunidades para todas las Personas y interacción positiva – como valor de las acciones locales transversales con la adecuación de las políticas, servicios y acciones municipales”, enfatizó Iván Reinares.
este Este documento se basa en los principios establecidos por el Consejo de Europa para definir una ciudad intercultural y ha sido elaborado a partir de las conclusiones de la evaluación de los planes anteriores, así como de los estudios realizados sobre la percepción de la convivencia intercultural en la ciudad que aparece en 2018 y 2021.
Además, Fue elaborado en un proceso que involucró a más de 400 instituciones de todos los sectores de la sociedad, incorporando gran parte de los aportes recibidos.
La estrategia intercultural de Logroño incluye objetivos, líneas de actuación y medidas para mejorar la convivencia en la diversidad en la capital de La Rioja y refuerza el compromiso de seguir construyendo una ciudad intercultural. En definitiva, el objetivo es “construir una ciudad más inclusiva y promover la cohesión social y la convivencia en la diversidad”, enfatizó Reinares.
Por lo tanto, propone cuatro grandes retos con distintas líneas de actuación que conllevan sus correspondientes medidas y actuaciones necesarias para alcanzar el objetivo de lograr un Logroño intercultural.
Los desafíos son la transversalidad institucional de la interculturalidad; Promoción de la convivencia intercultural; cohesión social intercultural; y la igualdad en la diversidad intercultural. El seguimiento y evaluación de la estrategia es fundamental para lograr una adecuada implementación de sus acciones. Este proyecto aboga por la participación, la transversalidad y la importancia del proceso como principios centrales de trabajo.
La promoción, desarrollo e implementación requiere compromiso institucional, técnico y ciudadano para hacer de la convivencia intercultural un elemento más de enriquecimiento patrimonial y desarrollo social de la ciudad.
El compromiso institucional implica la difusión de la estrategia, la incorporación del enfoque intercultural en la gestión y coordinación de recursos, y la implementación de acciones encaminadas a la construcción de una ciudad de convivencia intercultural. Asimismo, supone una labor constante de seguimiento y evaluación que permite la optimización de todas las medidas desarrolladas.
Este compromiso requiere de una gestión política y coordinación técnica promoviendo el cumplimiento de las medidas y acciones propuestas, teniendo en cuenta los ajustes y las correcciones necesarias ante una realidad cambiante.
Para asegurar la transversalidad de la implementación de la estrategia, se identificarán técnicos de referencia en cada una de las áreas de la gestión que se consideren necesarias para luego participar en una mesa técnica municipal sobre interculturalidad.
El compromiso profesional incluye tanto a expertos con conocimientos teóricos y experiencia de intervención en el campo de la convivencia intercultural como a representantes de la estructura social; e incluye, además de recomendaciones, la presentación de propuestas para la mejora y aplicación de la estrategia. También es necesario promover iniciativas para fortalecer la convivencia intercultural.
El compromiso cívico se desarrolla a través de la implicación activa de la ciudadanía en iniciativas y espacios de participación, lo que favorece la integración de personas de diferentes orígenes y culturas. La Mesa de Convivencia es el órgano que formula propuestas y recomendaciones para la aplicación de la estrategia, evaluando su impacto y promoviendo iniciativas que favorezcan el desarrollo e implementación de las acciones.
También se debe prestar atención al seguimiento y evaluación de las actitudes y percepciones de la diversidad y el bienestar social. Dada la naturaleza cambiante de la diversidad y el contexto local, esta evaluación es una tarea compleja. Se pretende realizar reuniones periódicas con un órgano representativo y colaborador entre la institución, los técnicos y la ciudadanía para el seguimiento de la estrategia.
Para la evaluación de este proyecto se proponen varias herramientas, como el Índice de Ciudades Interculturales (ICC) del Consejo de Europa y la realización de estudios sobre la percepción de la convivencia intercultural, de forma que se pueda evaluar el impacto de las actuaciones en la realidad social. la ciudad.
similar, En el pleno de este jueves, correspondiente al mes de abril, se aprobaron nuevos acuerdos en la parte dispositiva. En particular, la aprobación de las bases de las ayudas municipales de emergencia y la modificación de las bases reguladoras de las subvenciones para la creación de nuevas iniciativas económicas en Logroño, ambas por unanimidad, y con la abstención del PP, la modificación de la normativa municipal del PGM para promover la sostenibilidad, la eficiencia energética y la accesibilidad en los edificios.
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