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PAMPLONA, 14 de julio (EUROPA PRESS) –
El Gobierno de Navarra en su reunión de este miércoles aprobó una oferta parcial de empleo público en el Servicio de Bomberos de Navarra, que consiste en la oferta de 16 puestos en Cabo Bombero amparados por promoción interna y por lo que no se cobra por tarifa de Reposición.
El objetivo de la medida es cubrir los puestos de suboficiales provocados por la jubilación y la situación de transición a la segunda actividad, «y así garantizar el buen funcionamiento del servicio», dijo la junta regional en un comunicado.
Los puestos de bomberos se cubren mediante un concurso de promoción entre bomberos de todas las administraciones públicas de Navarra, que incluye un curso de formación de la escuela de seguridad y emergencias. Para poder participar en el concurso publicitario de esta categoría, es requisito imprescindible que se hayan cumplido al menos tres años de servicio efectivo como bombero.
Esta oferta parcial de empleo público ha sido presentada para consulta en la mesa de negociación de funcionarios y personal estatutario al servicio de la Administración del Ayuntamiento Foral de Navarra y sus órganos autonómicos.
ABRIR LA CONVOCATORIA PARA OTRO 37 DEPARTAMENTOS DE BOMBEROS
Actualmente está abierta una licitación para 37 estaciones de bomberos, para las que se han postulado más de 1.000 personas y cuyas pruebas comenzarán en septiembre.
Cabe recordar también que en la 1ª intervención operativa que da servicio a toda Navarra.
Estos 38 aspirantes completaron su formación este mes tras recibir 1.263 horas de instrucción, entre las que se incluyen 809 ejercicios realizados en las instalaciones del Servicio de Bomberos de Navarra, en el exterior del Circuit de Navarra y en otros centros como EROM en Tafalla, entre otros.
La incorporación de estas nuevas fuerzas representa un paso más hacia el objetivo del gobierno de adherirse a un plan OPES que conducirá a la finalización de un total de 127 puestos de extinción de incendios al final de la legislatura.
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