El error de “Miss América” que estás cometiendo en tu currículum: ex reclutadora de Amazon

Un ex reclutador de Amazon dice que hay Un error que ambos empleados siguen cometiendo en sus currículums Júnior Cómo Sénior: escribir declaraciones vagas.

Lindsay Mustain, ex reclutadora de Comcast y Amazon y ahora directora ejecutiva de Talent Paradigm, compara en una entrevista reciente CNBC Hazlo Compare estas declaraciones con lo que imaginaría en un concurso de Miss América.

Es una respuesta simple que describe lo que haces en tu rol sin resaltar tus logros, explica, usando el siguiente ejemplo: «Tuve reuniones con las partes interesadas».

Mustain confirma que este tipo de respuestas Hacen que un currículum parezca una «descripción de trabajo glorificada».y añade que no sólo los empleados Júniorpero los altos directivos también cometen este error.

En cambio, sugiere cuantificar sus éxitos para tener números que muestren cómo ha ayudado a una empresa a avanzar.

«Cuantas más métricas y análisis puedas agregar a tu currículum, más impresionante será».Dice.

Según un ex ejecutivo de Google que revisó más de 20.000 currículums, estos son los 5 errores más comunes en los currículums que podrían eliminarlo en un segundo.

Los reclutadores suelen tratar con decenas de miles de candidatos, por lo que un currículum centrado en los resultados es más eficaz porque los revisores rápidamente se hacen una idea del valor que le ha dado a un puesto, explica.

Eugene Hayden, que ha trabajado en empresas como Google, KPMG y Boston Consulting Group, revisó anteriormente más de 800 currículums para ayudar a las personas de su red que se vieron afectadas negativamente por la pandemia de COVID-19.

El error más común que ha encontrado en los currículums que ha examinado es la falta de logros cuantificables, ya que el 86% de los CV presentan este problemarecordar.

“Los gerentes de contratación y los reclutadores buscan personas que sean ideales para el trabajo y que tengan la capacidad de alcanzar objetivos y evaluar su impacto personal.

«El mejor currículum es aquel que demuestra que estás perfectamente calificado para el trabajo que estás solicitando», escribe para Business Insider.