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LOGROÑO, 28 de agosto (EUROPA PRESS) –
El Ayuntamiento de Logroño ofrece dos cursos cortos de 25 horas cada uno y un curso puente de 35 horas en el mes de septiembre a través del Servicio de Orientación y Promoción del Trabajo Social y Laboral. Obtención de la tarjeta de acreditación para usuarios y vendedores de productos fitosanitarios del nivel básico.
Estos cursos son gratuitos y están a cargo de la Unión de Agricultores de La Rioja (UAGR). El primer curso tendrá lugar del 5 al 9 de septiembre y los siguientes del 26 al 30 de septiembre en horario de 9:00 a 14:00 horas. El apoyo permitirá obtener la tarjeta de acreditación como usuario y vendedor de productos fitosanitarios. El plazo de inscripción finaliza el próximo martes 30 de agosto.
Además, del 12 al 16 de septiembre, de 9:00 a 14:00 horas, tendrá lugar un curso sobre prevención de riesgos laborales en trabajos de albañilería, impartido por la Fundación Laboral de la Construcción.
La inscripción debe realizarse personalmente en la Oficina del Servicio de Orientación y Promoción Sociolaboral (C/ Marqués de San Nicolás, 19-27).
CURSOS CORTOS EN OCTUBRE Y NOVIEMBRE
El Ayuntamiento de Logroño, a través del Servicio Municipal de Orientación y Promoción Social y Laboral (c/ Marqués de San Nicolás, 19-27, 1ª planta), ofrece en octubre y noviembre otros cursillos gratuitos para fomentar la inclusión y la empleabilidad para la mejora de las personas con especiales dificultades para encontrar trabajo. La mayoría de estos cursos permiten la adquisición de una tarjeta oficial en los campos de la salud, la logística industrial y la agricultura; y otros proponen cápsulas formativas interesantes y muy demandadas en el mercado laboral.
Desde 1997, el Servicio Municipal de Orientación y Promoción Laboral se ha centrado en promover itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, basados en la cualificación y reciclaje profesional de los desempleados.
La Sección de Empleo, vinculada a los Servicios Sociales y Desarrollo Comunitario del Ayuntamiento de Logroño, ofrece una serie de actividades formativas que fomentan la mejora de la empleabilidad de las personas con dificultades específicas para el empleo, teniendo en cuenta la situación actual y las necesidades del entorno local. mercado de trabajo. Integración social-laboral y promover sus formas personalizadas de acercarse al mercado laboral local.
Los cursos previstos, que tendrán lugar en octubre y noviembre, son:
Ergonomía y movilizaciones con y sin grúa. Del 4 al 7 de octubre. 16 horas. 15 plazas.
poda. Del 17 al 21 de octubre. 25 horas. 15 lugares
Carretilla elevadora UNE-EN 280. Del 24 al 28 de octubre, 20:00 plazas: 12
pedicure. 11 de noviembre 15 plazas.
Si el curso se imparte en el Polígono de Cantabria, se entregará a los alumnos un pase de autobús para que puedan utilizar el transporte público para asistir.
Estos cursos están dirigidos principalmente a personas inscritas en la oficina del SEPE como demandantes de empleo, en particular jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, mujeres interesadas en el mercado laboral o en situación de riesgo, parados de larga duración (más de 1 año para los mayores de 25 años y más de 6 meses para los menores de 25 años), los de capacidad variable y los que reciben la renta de ciudadanía o la renta mínima vitalicia.
Se requiere registro personal previo para participar. Para más información llamar al 941 248 022, móvil 688 711 858 o email: [email protected]
TALLERES DE FORMACIÓN Y PÍLDORAS INFORMATIVAS
Para apoyar el proceso de desarrollo de la personalidad necesario para la búsqueda activa de empleo, el servicio municipal de orientación y apoyo sociolaboral también ofrece un paquete de talleres:
Talleres de informática desde cero y movilización en la web para desarrollar la alfabetización digital desde cero.
Talleres de video entrevista y video presentación para mejorar las habilidades comunicativas para procesos de selección:
Taller de estabilidad emocional para la búsqueda de empleo: “Refuerza tu mente”, para promover el equilibrio y manejo de emociones.
También se proporciona información sobre el entorno laboral (IRPF, contratación, emprendimiento colaborativo, mapeo de recursos…)
Además, se prevén píldoras informativas, con el objetivo de crear un lugar de encuentro entre las empresas invitadas de diferentes sectores productivos así como las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para informar a las personas que están desarrollando una búsqueda de empleo o un plan de mejora sobre la formación más demandada. perfiles, entre otros los procedimientos de selección y acceso a candidatos. Es una oportunidad para presentarse, aclarar inquietudes y enviar currículums.
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