covid valencia | Se contiene la irrupción de la pandemia mientras Sanidad renuncia a los 6.000 refuerzos Covid

Tras el importante aumento de contagios y de pacientes hospitalizados registrado el pasado martes, parece que se ha vuelto a contener el desarrollo de la pandemia en la comunidad. El Ministerio de Salud informó este viernes que la incidencia acumulada de 14 días entre los mayores de 60 años es de 554 casos por cada 100.000 habitantes de la comunidad, 32 puntos menos que la tasa registrada el martes. El mismo indicador, pero con una semana de adelanto, también se reduce, aunque de manera más marginal, pues pasa de 309 a 299 casos.

Por lo tanto, el número de nuevas infecciones está disminuyendo. Según la actualización publicada por el Ministerio de Salud, la comunidad registra 4.280 infectados más (de los cuales 2.028 son mayores de 60 años). Los hospitales también registraron un ligero descenso en el número de pacientes afectados por Covid, hasta los 645 ingresados ​​(seis menos que el martes). De ellos, 33 están en unidades de cuidados intensivos (UCI), dos más que el martes. La cara más negativa la dan las muertes. Salud ha informado de 20 muertes adicionales por coronavirus desde la última actualización, 19 de ellas en los últimos siete días. Hay 12 mujeres entre 53 y 97 años y ocho hombres entre 67 y 94 años.

Y todo ello en el mismo momento en que Sanidad frena los cerca de 6.000 refuerzos Covid para trabajar en la red pública en la lucha contra la pandemia y trata de cubrir lo antes posible los 5.040 nuevos puestos estructurales, según la autonómica. Departamento.

En este contexto, la asociación de socios sociosanitarios, FSS CCOO PV, pidió este viernes una distribución más eficiente de estas nuevas plazas. Además, insiste en que no son suficientes, porque para igualar la media del sistema nacional de salud en cuanto a número de profesionales por habitante, el incremento de la plantilla debería ser de unos 15.000 puestos, más del doble de los puestos anunciados.

Esta unión considera un hito histórico el anuncio de la creación de unos 6.000 puestos estructurales, 5.000 de los cuales formarán parte de una primera fase (los mil restantes llegarán después del verano). “Es un buen comienzo para recuperar todas las posiciones estructurales perdidas a raíz de las políticas sanitarias de recortes, austeridad y privatizaciones, pero hay que avanzar para luchar contra el debilitamiento y deterioro del sistema sanitario”, subrayan.

De hecho, cientos de profesionales firmaron una petición que este sindicato presentó al Ministerio de Sanidad para manifestar su oposición al reparto. Además, CCOO no comparte la distribución de las plazas creadas por departamento y cree que no se han tenido suficientemente en cuenta algunas categorías que son estratégicas para la organización sanitaria, como ha puesto de manifiesto la pandemia. Por ejemplo, la creación de puestos de personal médico de emergencia en los hospitales es menor que los contratos atribuidos a Covid. Un refuerzo que nunca ha podido compensar el déficit sistémico que suponen estos servicios, y cuyos orígenes se remontan a mucho antes de la actual crisis sanitaria.

“La escasa o nula creación de las plazas de Técnico Superior en Diagnóstico por Imagen y Médico Especialista en Radiología sorprende dada la gran carga de trabajo que soportan y las aparentes necesidades de personal que surgen tras la reversión de resonancia magnética. Esta escasez de personal hace que parte de este servicio sea externalizado”, señalan.

CCOO también cree que se debe reforzar la función directiva en las categorías más deficitarias como son la función de dirección/administrativa, la dirección de la función administrativa y la función técnica/administrativa. Sin embargo, el ministerio sigue apostando por fortalecer la categoría de auxiliares administrativos, consciente de que las tareas que realizarán son en realidad administrativas. “Esto supone una ventaja para la salud de los profesionales, que este gremio rechaza enérgicamente”, subrayan.

“La creación de plazas debe estar más alineada a las necesidades reales de los centros de salud y tener en cuenta las propuestas de dotación que plantean los diferentes departamentos de salud, sabiendo qué servicios y qué categorías faltan”, añaden.

Así, el 30 de abril finalizarán todos los contratos Covid y “la falta de refuerzo estructural de la plantilla volverá a someter a la plantilla a una carga de trabajo excesiva, debiendo cubrir, además de la actividad normal, las necesidades sanitarias provocadas por la pandemia, listas de espera y también recientemente, entre otras pruebas de resonancia magnética inversa», según CCOO.

Por todo ello, el sindicato pide al Ministerio de Sanidad que revise y corrija la asignación y distribución de las plazas de nueva creación. También que se mantengan los refuerzos y se avance en el incremento de las plantillas estructurales en los próximos ejercicios con el fin de dotar a la sanidad pública valenciana de los profesionales necesarios.