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El presidente de Telefónica España ha afirmado que Navarra “siempre se ha caracterizado por llevar la transformación en su ADN”.
PAMPLONA, 8 nov (PRENSA EUROPA) –
La presidenta de Navarra, María Chivite, ha reiterado que las administraciones públicas deben «tomar la iniciativa y marcar el camino de la transformación digital» y «ser palanca de cambio, creando un entorno propicio y propicio para apoyar la digitalización de nuestro entorno en beneficio de los ciudadanos y negocios”. .
Así lo afirmó este martes durante la inauguración de las jornadas “Navarra en Digital” organizadas por Telefónica sobre Industria 4.0 y 5G, donde también intervino el presidente de Telefónica de España, Emilio Gayo.
El presidente ha cuestionado «por qué sentimos que estamos al comienzo del camino» a pesar de que «la tecnología se ha integrado naturalmente en nuestra vida diaria». «Parte del problema es que hemos estado tratando de adaptar el mundo analógico a la revolución digital cuando deberíamos empezar de cero», respondió.
Ante esta situación, reflexionó que “tenemos dos opciones: dejarnos llevar, dejar pasar la tecnología, con una actitud en la que, en el mejor de los casos, podamos esforzarnos por seguir a quien marque el ritmo; o esforzarnos por entender el cambio, pero sobre todo por liderarlo y marcar el camino de la transformación». «Podemos ser líderes, es más, debemos serlo. Corremos el riesgo de que quienes nos los crean, no tengan en cuenta valores de los europeos si no marcamos el ritmo del nuevo mundo digital, que incluye la unión de la igualdad, la justicia y el respeto”, advirtió.
En este sentido, ha señalado que la Comunidad Autónoma cuenta con la Estrategia Digital Navarra 2030, una estrategia «integral» cuyo objetivo es «impulsar la transformación de Navarra en un territorio inteligente, líder en tecnologías clave para acceder a la los retos de un mundo globalizado y digital. “Aquí la administración debe ser un ejemplo: una sociedad, por muy digital que sea, también necesita infraestructuras y hemos conseguido que el 98,5% de la población de Navarra tenga acceso a internet de alta velocidad”, ha señalado, aunque añade que “No me olvido de los 15.000 navarros que están en la zona de sombra” y que el 1,5% restante “debe seguir siendo uno de nuestros objetivos prioritarios”.
Chivite también ha destacado que «la digitalización debe ser un medio para tomar mejores decisiones» y que «los datos son la base para analizar y comprender la realidad». Tras afirmar que «queremos ser una administración progresista» y que trabaje con «previsión», señaló que para ello se creó la Oficina de Datos, que «innova a partir de datos ordenados y procesados a través de herramientas digitales como el Inteligencia, sin perder de vista su uso ético en línea con los valores de sostenibilidad, igualdad, innovación y buen gobierno”.
Además, ha destacado la importancia del fomento de la formación por parte de las administraciones, es decir, «acompañar a los ciudadanos en este proceso de transición» y «ofrecer servicios digitales que sean fáciles de usar, fáciles de entender y que ayuden a quienes tienen mayores dificultades para acceder». «servicios digitales». «Por otro lado, tenemos que impulsar la digitalización en curso. No solo tenemos que capacitar a las personas que usan tecnología, tenemos que capacitar activamente a las personas que crean tecnología», enfatizó.
Por su parte, Emilio Gayo afirmó que “Navarra es una tierra que siempre se ha caracterizado por la transformación, la industria y la creación de empleo en su ADN, en definitiva, el desarrollo empresarial”. Ante los «grandes desafíos» que enfrenta la industria, especialmente en el contexto actual, Gayo señaló que la tecnología es «otro desafío adicional». «La caída de la tecnología en sí misma es un desafío y potencialmente una gran solución al mismo tiempo», enfatizó.
Identificó cuatro factores principales que componen un proceso de digitalización: infraestructuras, tecnologías, ciberseguridad y personas. En cuanto a las infraestructuras, Gayo ha explicado que son «la base» ya que «no puede haber transformación digital si no hay infraestructuras». En este sentido, destacó que “los últimos hallazgos relacionados con la evolución de la tecnología nos permiten decir que 2022 y 2023 son los años en los que ya estará disponible la tecnología 5G”. “No es cualquier tecnología, creemos firmemente que comienza con la industria, comienza con los negocios. No hay tecnología con el potencial de transformar el sector empresarial tanto como el 5G”, subrayó.
En segundo lugar, explicó que «para elegir la tecnología adecuada, debemos entender qué problema queremos resolver», ya que «no existe una sola tecnología». ‘Lo que realmente está generando el potencial de cambio es la conexión de las tecnologías’, afirmó. Refiriéndose a la ciberseguridad, destacó que “lamentablemente, antes de cada nueva actividad viene la capacidad de hacer el mal, con miles de ataques a infraestructuras”, aunque “la buena noticia es que cada vez hay más gente que trabaja para el bien y con mejor voluntad”. “Telefónica de España es la infraestructura que es la infraestructura más atacada con más de 500 millones de ataques de riesgo de ciberseguridad al año”, explicó, y añadió que “solo uno de ellos pasó a situación crítica”.
Finalmente, hablando de las personas, señaló que desde una perspectiva digital, necesitamos “desarrollar talento, involucrar a las personas que estudian STEM, más mujeres que estudian STEM” y necesitamos a los trabajadores que están en la actualidad, empresas que requieren una “cantidad enorme de formación” no puede “dejar atrás”. “La tecnología es un desafío pero también una oportunidad y por supuesto es responsabilidad de todos”, concluyó.
El presidente de CEN, Juan Miguel Sucunza, ha afirmado que estamos viviendo «un momento histórico de aceleración de la digitalización» y que «el proceso avanza inexorablemente como parte de un cambio de modelo económico y empresarial». “En la Industria 4.0, donde la conectividad es esencial para la transmisión instantánea y segura de información, 5G es un habilitador clave. La transformación digital afecta no solo a las empresas, sino también a las personas. Para hacer eso, debemos evaluar si nuestra organización está lista para abordar un cambio a gran escala», dijo.
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