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BARCELONA, 26 de mayo. (PRENSA EUROPA) –
Cellnex y los representantes sindicales alcanzaron este viernes un acuerdo sobre la propuesta de ERE para 55 empleados en el período 2023-2026, en base a un plan de retribuciones y permisos incentivados.
La compañía planteó un ERE el pasado 5 de mayo que afectaba a sus oficinas principales de Barcelona y Madrid, informa la compañía en un comunicado.
Podrán beneficiarse del plan de renta quienes alcancen la edad de 57 años o más durante este periodo y alcancen 6 años de servicio en la empresa durante el periodo de solicitud: Reciben hasta el 75% de su retribución fija asegurada a los 65 años y variable anualmente.
Por el permiso de incentivo reciben una compensación equivalente al salario de 33/45 días laborables al año con un máximo de 24 mensualidades más un complemento en función de la antigüedad.
Cellnex ha destacado que este dossier pretende adaptar la estructura societaria del grupo a la nueva etapa, con foco en “el crecimiento orgánico y la consolidación del crecimiento de los últimos años y la pausa en los procesos de adquisición de nuevos activos”.
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