El paro en Castilla-La Mancha sube en 9.000 parados y hay 12.800...

El paro subió en 9.000 parados (6,75%) en Castilla-La Mancha entre enero y marzo de este año respecto al trimestre anterior, periodo en el que también descendió el empleo un 1,47% con 12.800 ocupados menos.

Por ejemplo, la tasa de paro en la región era del 14,27% de la población activa, o 142.600 parados, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística.

No obstante, respecto al mismo trimestre del año pasado, el paro en Castilla-La Mancha descendió un 16,95%, con 29.100 parados menos, y el empleo también aumentó un 5,26%, con 42.800 ocupados más que en los meses de enero a marzo de 2021.

La tasa de empleo es del 65,90% para los hombres y del 51,65% para las mujeres; y la tasa de paro masculina es del 10,98%, pero sube al 18,45% para las mujeres.

La secretaria de Economía, Empresa y Empleo, Patricia Franco, ha señalado que a pesar de la subida del paro registrada por la EPA, el inicio del trimestre ofrece "buenos datos" y habría que remontarse a 2008 para encontrar datos similares para empezar el trimestre la corriente

Ha justificado el aumento del paro con el comportamiento negativo que ha tenido históricamente en este barrio, agravado por la situación geopolítica marcada por la guerra de Ucrania.

Además, comentó que en el balance anual hay 29.100 parados menos que hace un año y 42.800 ocupados más, por lo que la tasa de paro es 3,5 puntos inferior a la de hace un año.

“Hay que mirar al futuro con optimismo, porque sabemos que el trabajo de las administraciones está dando sus frutos”, aseguró Franco.

El sindicato CCOO ha destacado que "se ha conseguido un récord de empleo estable en Castilla-La Mancha", con un total de 531.100 empleados con contrato indefinido, un incremento de 27.400 respecto al primer trimestre de 2021 (5,44%), así resultado de la reforma laboral.

Por un lado, señaló que la tasa de temporalidad de las mujeres es del 30,4% frente al 22,37% de los hombres; También explicó que la caída del empleo respecto al cierre de 2021 está exclusivamente relacionada con la pérdida del trabajo por cuenta propia.

Por su parte, la UGT de Castilla-La Mancha ha lamentado el aumento del paro registrado en el primer trimestre de 2022, que afecta “de manera significativa” a las mujeres; y recordó que la caída del empleo es un fenómeno común en los primeros meses del año, ya que son precedidos por el período navideño, cuando la actividad económica es mayor y por lo tanto aumenta el número de contrataciones.

Sin embargo, para UGT, “ya ​​se están viendo mejoras en términos de calidad del empleo como consecuencia de los cambios introducidos por la nueva reforma laboral”.

La Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha alertado de que el aumento del paro en el primer trimestre del año demuestra que más allá del tradicional aumento del paro por el fin de las campañas navideñas, los costes aumentan continuamente. allí reflejado.

El primer trimestre se ha caracterizado por el continuo aumento de los costes energéticos y de materias primas al que se enfrentan las empresas, ha anunciado la patronal, que ha advertido de que si no se corrigen las previsiones para 2022 habrá que modificarlas a la baja, "con el perjuicio esto redundará en la creación de riqueza y empleo".

Para el PP, los datos de la EPA del primer trimestre son "malos" para Castilla-La Mancha, peores que los de España, y ha instado al Gobierno regional a cambiar de estrategia económica, empezando por una bajada de impuestos.

No obstante, el PSOE ha señalado que la región ha entrado en el primer trimestre del año con el nivel de empleo más alto en lo que va del año desde 2008, a pesar del repunte del paro que lo ha enmarcado en la “dinámica del país y el resultado de un complicado contexto económico y geopolítico internacional".

70.900 PARADOS MÁS EN ESPAÑA

A nivel nacional, el mercado laboral cerró el primer trimestre del año, normalmente una mala racha para el empleo, con 100.200 empleados menos y 70.900 desempleados más que a fines de 2021, en meses marcados por las consecuencias económicas de la guerra en Ucrania.

Pese a esta caída del empleo, la población activa ha disminuido -al igual que otros años previos a la pandemia como 2019 o 2018-, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). por encima de 20 millones (20.084.700).

Interanualmente, el empleo creció en 878.000 personas, una tasa del 4,57%.

En cuanto al paro, la subida hasta un total de 3.174.700 parados rompe cinco cuartas partes del descenso y es la peor cifra del periodo desde 2013 salvo 2020, cuando el paro subió en 121.000 al inicio de la pandemia.

Esta evolución trimestral deja la tasa de paro en el 13,65%, 32 centésimas más que en el trimestre anterior.

Sin embargo, en los últimos 12 meses el paro se ha reducido en 479.200 personas, y esa tasa se ha reducido en 2,33 puntos.

"En una situación difícil, la economía sigue creciendo, sigue creando empleo", ha subrayado en rueda de prensa el secretario de Estado de Economía, Gonzalo García, que ha añadido que aunque los datos muestran "una ligera desaceleración", el ritmo de aumento del empleo es "muy considerablemente".

Mientras que el ministro de Integración, Seguridad Social e Migraciones, José Luis Escrivá, aseguró que el mercado laboral español “resiste muy bien ante una situación compleja a nivel mundial” por la guerra de Ucrania y el aumento de la inflación. , en su opinión, es "temporal".

El primer trimestre del año es mayormente complicado para el empleo tras el final de la campaña navideña, que también se notará en 2022 con una caída del empleo en el sector servicios de 50.100 trabajadores.

A esto se suma la caída de 68.000 puestos de trabajo en la industria en unos meses, que ha visto algunos problemas de abastecimiento y transporte.

Por tipo de empleador, el empleo privado se redujo en 92.900 personas hasta los 16,61 millones en el trimestre; mientras que el empleo público descendió en 7.400 hasta los 3,46 millones.

El descenso del empleo en el sector público a principios de año contrasta con el aumento de 18.300 en el primer año de 2021, todavía marcado por el refuerzo de la plantilla sanitaria a causa de la pandemia.

“A pesar de la situación, la profesión ha evolucionado positivamente (…)”, han señalado desde BBVA Research.

Otro destaque del trimestre es la evolución del empleo fijo tras la entrada en vigor de la reforma laboral.

Entre los asalariados, también, el empleo indefinido aumentó en 164.100 a principios de año, mientras que el empleo de duración determinada descendió en 209.800.

Esta evolución ha elevado el número de trabajadores con contrato indefinido hasta un máximo de -12,8 millones y ha reducido la tasa de temporalidad en 1,17 puntos hasta el 24,2%, aunque con grandes diferencias entre el sector público, donde la temporalidad es mayor con un 32,5% y en el sector privado, donde baja al 22,1%.

Los autónomos descendieron en 55.700 durante el trimestre pero aumentaron en 62.400 hasta más de 3 millones el año pasado.

En cuanto a las cifras de desempleo, el número de hombres desempleados aumentó en 29.000 a 1.477.300; mientras que entre las mujeres el desempleo aumentó en 41.800 a 1.697.500.

La tasa de paro de las mujeres ascendió al 15,44% y la de los hombres al 12,04%.

Por sectores, el paro en el sector servicios aumentó con mayor intensidad con 96.300 parados más; Industria, con 15.700 más y en construcción, 1.700; mientras que se moderó en la agricultura con 6.300 parados menos.

Tanto UGT como CCOO han vinculado la evolución a lo habitual en el primer trimestre del año y valorado la mejora en la calidad del empleo.

CSIF ha advertido que las administraciones públicas han comenzado a destruir los puestos de trabajo creados durante la pandemia y ha denunciado esta elevada temporalidad.

Los empresarios de CEOE han destacado que los datos "muestran que el mercado laboral empieza a normalizarse", aunque advierten que el sector privado aún no ha recuperado los niveles de empleo previos a la pandemia, y dado "el previsible impacto de la inflación sobre la empresa y el empleo".