Madrid

Ayuso destina 200 millones para un plan de empleo juvenil con el que pretende alcanzar el pleno empleo

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Si la tasa de paro en la Comunidad de Madrid es del 9,5%, entonces casi 320.000 desempleados En conjunto, la proporción de jóvenes aumenta hasta el 25% y el Gobierno regional se ha propuesto reducir este porcentaje al mínimo posible hasta que se corresponda prácticamente con este pleno empleo. El Ministerio de Economía y Hacienda lidera con este objetivo Rocío Alberto Redactar un Plan de empleo juvenil que se introducirá a principios de 2024 y para el que se pondrán fondos a disposición 200 millones de euros.

El pleno empleo fue una de las promesas de Isabel Díaz Ayuso durante la campaña electoral, recuerdan fuentes de este departamento, que, al igual que el Departamento de Digitalización, ven que es un objetivo factible si se marca el camino de la mano de las empresas. Durante estas semanas, el departamento de Albert se centra en la preparación Proyecto de presupuestoque deberá presentarse a mediados de octubre para ser aprobado antes del 31 de diciembre y que ya advierten que serán «cautelosos» ante la «incertidumbre» sobre las reglas presupuestarias que Europa puede imponer y la «falta de concreción» sobre las Aportes del sistema de financiación que corresponden a la comunidad. Pero en el dibujo que dibuja para su departamento ha reservado una casilla para este punto de empleo juvenil, explicó el equipo de Economía y Finanzas en un encuentro informativo con los medios en el que explicó las líneas en las que se basará.

Entrenamiento personalizado

El asesoramiento individual Este es el camino hacia el pleno empleo, subrayan en el departamento de Albert, que explica que el plan contará con “equipos multidisciplinares”, es decir, se vincularán diferentes áreas de trabajo para dar respuesta específica a la situación de cada joven. y el camino hacia su integración o reintegración al mundo del trabajo.

De este modo, el departamento pretende reevaluar los planes de formación actuales para ver si ayudan a los menores de 30 años a encontrar un hueco en el entorno profesional y a trazar un camino “en estrecho contacto” con las empresas. sectores estratégicos (incluidos los centros aeroespaciales, biofarmacéuticos y de procesamiento de datos) para ayudarlos no solo a identificar la capacitación que necesitan para colocar a los jóvenes en puestos de trabajo en industrias con demanda, sino también informarles sobre el atractivo de estas carreras. Según el ministerio, «la tasa de desempleo entre los jóvenes con educación superior se reduce al 14%, pero entre los jóvenes sin educación aumenta hasta el 30%».

Pero antes de estos procesos formativos, que pueden ser impulsados ​​por la administración más allá de la formación reglada, la comunidad invertirá también sus esfuerzos en los trabajadores cualificados Oficinas de empleoy a su vez capacitarlos para que puedan orientar adecuadamente a los jóvenes. Asimismo, se reforzarán los «incentivos a la contratación indefinida» aumentando las ayudas directas, que ahora alcanzan los 5.500 euros por cada contrato que una empresa celebre con una persona menor de 30 años, y hasta los 7.500 euros si es autónomo es su primera actitud. .

talento mayor

Además de este apoyo a los más jóvenes, el departamento impulsa otro plan para aquellos que ya han superado la edad 50 años y les resulta difícil acceder al mercado laboral si quedan fuera. Para ello, están trabajando en uno Centro de emprendimiento de mejores talentos, cuya sede estará en Getafe. En este ámbito se ayuda de diversas formas a las personas mayores que quieran trabajar por cuenta propia (actualmente el 45% de los autónomos mayores de 50 años). “Muchas personas carecen de formación adicional en digitalización porque no son nativos digitales”, explican en el departamento de Albert, pero también se les ofrece información sobre cómo crear un plan de negocio o qué ayuda pueden utilizar y cómo hacerlo como zero tasa para autónomos, ayudas económicas u otros.

Incentivos fiscales contra la migración

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Además de este paquete de medidas para fomentar el empleo, el departamento de Albert está trabajando especialmente para equilibrar las cifras y promover nuevos incentivos fiscales. De momento, el ministerio ha anunciado que impulsará tres ayudas específicas para quienes decidan trasladarse a alguno de los 73 municipios de la región con menos de 2.500 habitantes.

Se trata de un paquete fiscal contra la emigración que beneficia a las personas de 35 años que compren o alquilen una casa en estas localidades con una deducción de hasta 1.000 euros. Sin límite de edad, también se concede una deducción por la compra o reforma de vivienda habitual con un límite de hasta 1.500 euros y un nuevo recargo en el impuesto de transmisiones patrimoniales en la compra de pisos usados ​​o en documentos legales. en apartamentos nuevos. El Departamento reconoce que estos apoyos fiscales “no son suficientes para alentar a nadie a vivir en estas comunidades”, pero cree que son útiles cuando se combinan con otra asistencia o circunstancias especiales.

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