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Algunos empleados de Amazon se quejan de posibles recortes salariales futuros, según mensajes internos de Slack a los que tuvieron acceso Business Insider.
Es la época del año en la que los empleados de Amazon reciben noticias sobre su remuneración. La empresa tiene un complejo sistema de remuneración del personal, por lo que actualizaciones como ésta suelen provocar debates internos.
Algunos empleados publicaron recientemente en Slack que su compensación total planificada se redujo hasta en un 20%.
Las adjudicaciones de acciones son una parte importante del sistema de compensación de los empleados de Amazon, por lo que la compensación final puede diferir mucho de las proyecciones. Esto es especialmente cierto si las acciones de la empresa son volátiles. Y ese ha sido el caso en los últimos años, cuando las acciones cayeron y luego volvieron a subir.
Al calcular la compensación, Amazon normalmente espera que el precio de sus acciones aumente un 15% cada año. Sin embargo, si el precio de las acciones aumenta un 100% durante este período, la compensación real supera las previsiones.
En algunos mensajes vistos por BI, los empleados de Amazon escribieron que su compensación proyectada para 2025 será menor que las previsiones para 2024.
“Me sorprendió ver que mi compensación total proyectada para 2025 es aproximadamente un 10% menor que mi compensación total proyectada para 2024 en 2023. ¿Por qué escribir esto en un canal de Slack con el título “Discusión sobre nómina”?
Una portavoz de Amazon, Margaret Callahan, dijo que no ha habido cambios en el enfoque de compensación de toda la empresa y que la compensación se basa en factores como el tipo de trabajo, la ubicación, el nivel y el desempeño.
Otros empleados de Amazon en Slack se quejaron de recortes salariales totales de hasta el 20%, aunque los mensajes no especificaban si la disminución se refería al salario real o proyectado.
Un empleado preocupado compartió sus propias predicciones salariales con BI, que muestran una disminución en el salario proyectado entre 2024 y 2025.
«Business Insider selecciona anécdotas de un puñado de empleados que se ajustan a su narrativa preestablecida», dijo Callahan en un comunicado.
“Debido al aumento del precio de las acciones de Amazon el año pasado (aproximadamente un 77%), la remuneración de muchos empleados en 2024 será significativamente mayor que la cantidad que la empresa había previsto para ellos”, añade.
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