PAMPLONA, 11 de enero (PRENSA EUROPA) -
El Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra aporta 700.000 euros para la contratación de personal investigador y tecnológico por parte de las empresas para la realización de actividades de I+D+i.
Las ayudas de la convocatoria, recogidas en la resolución de la directora general de Innovación, Agurtzane Martínez, están dirigidas a las empresas, según ha informado el Gobierno en un comunicado.
El Consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital, Juan Cruz Cigudosa, ha destacado las ayudas que “refuerzan un objetivo estratégico del Gobierno de Navarra, como es la promoción y promoción del talento investigador en la Comunidad Autónoma, y por tanto se centran en la captación de los investigadores concentran a los empleados y su incorporación a las empresas”. En este sentido, la consultora detalló que la convocatoria de tecnólogos del año pasado permitió contratar a 44 personas, entre ellas 18 mujeres.
La principal novedad respecto a convocatorias anteriores es que los beneficiarios de las ayudas deben ser empresas. Por su parte, los agentes del Sistema Navarro de I+D+i (SINAI) son los beneficiarios exclusivos de la línea de apoyo del programa MRR Investigo, que también tiene como objetivo la contratación de personal investigador y tecnológico.
Las actividades a realizar por el personal investigador contratado son: proyectos de I+D de la institución, actividades de innovación (relacionadas con procesos o productos; innovación relacionada con el mercado -extender la gama de productos de una solución tecnológica a otros mercados-; aplicación de métodos de innovación, ecodiseño, implantación de soluciones de industria 4.0 en la unidad o trabajos de apoyo a actividades de I+D+i.
Asimismo, las solicitudes deberán presentarse por vía telemática a través de la pestaña del Catálogo de Trámites del portal del Gobierno de Navarra antes del 10 de febrero.
En cuanto a los criterios de evaluación de las solicitudes, entre otros, el plan de trabajo y formación previsto y el marco de actuación en uno o varios de los sectores estratégicos identificados en la Estrategia de Especialización Inteligente (RIS3) de Navarra como automoción, mecatrónica, cadena alimentaria Se evaluarán las energías y recursos renovables, la salud, el turismo holístico y las industrias creativas y digitales.
Asimismo, se tiene en cuenta la contribución de las actividades a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la transición ecológica, así como criterios de cohesión territorial, evaluando unidades ubicadas en un municipio no perteneciente a la comarca de Pamplona o en una población núcleo con menos de 1.500 habitantes.
Además, la solicitud incluye una bonificación adicional de 1.000 euros si se adopta alguna de las siguientes medidas para evitar cualquier tipo de discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral: Creación y aplicación de un plan de igualdad entre mujeres y hombres si no lo son. obligados a ello de conformidad con el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad real entre mujeres y hombres, y ostentan todos los reconocimientos o premios que se concedan a entidades que se caractericen por la aplicación de la igualdad de oportunidades con sus empleados.
También se proporciona una subvención adicional de 1000 EUR si hay 50 o más personas en la plantilla total de la organización beneficiaria y más del 4 % de ellos son personas con discapacidad.
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