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En el lugar de trabajo actual, lo que haces es tan importante como cómo te presentas. Por tanto, es necesario entender que existen varios tipos de inteligencia, no sólo la inteligencia lógico-matemática en la que con mayor frecuencia se centra. Entonces No importa lo bueno que seas en un tema en particular si eres malo en el resto.
Cómo te expresas, lo que haces o no haces puede marcar la diferencia, especialmente en un ambiente laboral donde puede tener consecuencias negativas. Pero no te preocupes, porque la inteligencia también funciona y estos comportamientos pueden mejorar.
Según la psicología y como explica el portal especializado Mecánica psíquicaHay ciertas configuraciones que muestran esto. Alguien puede tener poca inteligencia. y conocerlos es la clave para cambiarlos.
1. Falta de humildad
Nada demuestra más ignorancia que intentar fingir que lo sabes todo. Es imposible, y cuanto más sabes, mejor entiendes todo lo que no sabes sobre un tema.
Por tanto, la humildad es la base de la inteligencia: Asume lo que no sabesTen suficiente confianza en ti mismo para mostrarte así.
2. No hagas preguntas
En línea con lo anterior, si nunca preguntas nada, hay dos opciones: o crees que lo sabes todo o no te importa. Ninguno de ellos es una buena señal.
Hacer preguntas demuestra interés, atención y te gustaria saber mas. La falta de curiosidad siempre conduce al estancamiento y no te permite crecer profesionalmente ni parecer interesante ante el equipo.
3. No admitas errores
Errar es sabio, o como dijo el poeta británico Alexander Pope: “Errar es humano, perdonar es divino, corregir es de sabiduría.”. Todo el mundo comete errores, incluido tú, pero está bien porque esta es la mejor oportunidad para aprender.
Incluso si no es agradable, admitir errores puede ser un trampolín para demostrar que se puede mejorar. Así que la próxima vez que hagas algo mal, da un paso más.
4. Una mente rígida
Estar cerrado a otras opiniones, ideas o nueva información es lo peor que te puede pasar. En una mente cerrada no sucede nada nuevo, por lo que nunca se aprende.
Hay gente que cree que todo en la vida es blanco o negro., sin escala de grises, pero la realidad suele ser mucho más compleja y en ocasiones no hay una respuesta única. La apertura a otras perspectivas crea perspectiva y nutre el espíritu.
5. Empatía
La empatía es una de las grandes cualidades de la inteligencia emocional, pero también muestra la capacidad de conectar con los demás y las habilidades sociales.
La base de toda relación es la comunicación.incluida la escucha activa, y esto también se aplica al trabajo.
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