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Mark Zuckerberg tiene una teoría que explica por qué los despidos tecnológicos no cesarán: Las empresas se están dando cuenta de que ser “más eficientes” tiene beneficios, aunque sea doloroso..
Como parte de una entrevista actual en el podcast. Cerveza diaria por la mañana, el director general de Meta enfatizó que las empresas aún se están adaptando a la era pospandemia. Aunque también hizo hincapié en la competencia con Apple y otros temas relacionados.
La primera ola de despidos
Durante la pandemia, las ventas del comercio electrónico se dispararon, lo que provocó grandes aumentos en la publicidad online. Sin embargo, cuando la gente volvió a las tiendas y la economía se estabilizó, las ventas digitales cayeron y los precios de la publicidad volvieron a la normalidad.
Muchas empresas, incluida Meta, se dieron cuenta de que habían contratado en exceso y tenían que hacer recortes significativos. Esa fue la primera ola de despidos.
«En lo que respecta a los despidos, en realidad creo que son más el resultado de que las empresas intentan gestionar la pandemia lo mejor que pueden», señaló Zuckerberg en la entrevista cuando se le preguntó si los despidos tecnológicos tenían alguna conexión con el auge de la IA.
que viene
Según Zuckerberg, las empresas ya no están reduciendo su tamaño simplemente contratando en exceso, sino que ahora se están dando cuenta de que una estructura más ágil puede beneficiarlas.
El ejecutivo admite que muchas empresas tecnológicas inicialmente dudaron en hacer recortes, pero se dieron cuenta de que eso no significaba el final.
“Obviamente fue muy difícil, nos deshicimos de mucha gente talentosa que nos importaba”, admite Zuckerberg en una entrevista sobre los despidos en Meta. “Pero en cierto modo, reducir el peso hace que la empresa sea más eficiente”, aclara.
Desde que Meta despidió a decenas de miles de su fuerza laboral al comienzo del «Año de la Eficiencia» de Zuckerberg, la compañía se ha recuperado y sus acciones han alcanzado máximos históricos.
Menos niveles de gestión
Como parte de este aumento de eficiencia, Zuckerberg se ha centrado en reducir los niveles de gestión. De hecho, Instagram está eliminando puestos de director técnico de programas, rol que también se está eliminando en otras áreas del Meta.
Meta no respondió a una solicitud de comentarios. Business Insider a estos puntos.
Según Zuckerberg, hoy en día las empresas todavía piensan en la eficiencia. Muchas empresas están pensando en reestructurar la empresa, reducir los niveles de gestión y pasar a un modelo más eficiente.
Este es el caso de gigantes como Microsoft y Google, que han seguido reduciéndose a pesar de sus sólidas ganancias. Varios directores ejecutivos de empresas como Amazon han mencionado planes para reestructurar la empresa e invertir en áreas relacionadas con la IA.
Pero Zuckerberg descarta que la IA sea una parte importante de esta ecuación de reducción de costes.
«Al menos para nosotros, el tema de la IA no fue un factor importante para dar estos pasos», afirma el director general. «Primero sentimos que estábamos construyendo demasiado y luego tuvimos una idea de cómo podíamos hacer el mejor trabajo posible con una empresa más eficiente».
Competencia con Apple
Zuckerberg también aprovechó la entrevista para hablar sobre la intensa rivalidad de Meta con Apple.
El directivo y director general de Apple, Tim Cook, mantiene una especie de hostilidad desde hace varios años. Ambas compañías compiten para convertirse en la plataforma dominante de realidad virtual, realidad aumentada y lo que Apple llama computación espacial.
A principios de esta semana, Zuckerberg criticó las gafas Vision Pro de Apple en una reseña publicada en línea. “Me tomo a Apple en serio”, dijo durante el podcast cerveza de la mañana. “Creo que es una buena empresa. Están haciendo un buen trabajo”.
En cuanto a lo que sigue, el CEO de Meta dijo que Apple probablemente mejorará sus auriculares, pero la empresa matriz de Facebook ciertamente actuará más rápido.
También miró hacia atrás y recordó cómo a veces plataformas cerradas como iOS de Apple ganaban batallas. «Pero no siempre funciona así», añade, señalando que esto se logró gracias al enfoque abierto de Microsoft hacia las computadoras personales en los años 1990.
«Simplemente no creo que el futuro esté escrito todavía», concluye el director general de Meta.
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