Un millennial que se jubiló anticipadamente a los 34 años volvió a trabajar una década después: duró solo cuatro meses

Sam Dogen, 47 años, En 2012, se retiró de su trabajo corporativo y logró la independencia financiera y la jubilación anticipada. Sin embargo, regresó a la oficina más de una década después.. Lo que no sabía era que sólo permanecería cuatro meses antes de jubilarse por segunda vez.

Dogen quería volver a trabajar para obtener ingresos adicionales mientras sus hijos crecían y sentía que quería contribuir más al mundo de las startups en Silicon Valley. Consiguió un trabajo como jefe de contenidos en una startup, donde escribía artículos y boletines.

Sin embargo, Después de unas semanas, supe que este trabajo no iba a estar a la altura de mis expectativas.. Dice que se sentía frustrado por la gerencia, que le costaba volver a unirse a las reuniones constantes y a los mensajes de Slack, y que tenía relaciones tensas con algunos empleados. Decidió dejar rápidamente su puesto y volver a trabajar como padre y ama de casa. Básicamente, se retira anticipadamente por segunda vez.

“Todos los jubilados me han dicho que es imposible volver a trabajar después de jubilarse y seguir instrucciones de otra persona, pero tuve que vivirlo yo mismo”. Y tenían razón“dice Dögen. “Ahora dudo que vuelva a funcionar”. “A los 47 años, volver al trabajo suena tan tentador como comerse una manzana podrida”.

Jubilación anticipada, pero sin descanso laboral

Dogen siempre había sido un ahorrador. En su primer trabajo en banca de inversión, compartió un estudio, trabajó muchas horas para conseguir comidas gratis en la cafetería de la oficina y ahorró más de la mitad de su salario. Ascendió en su trabajo, se mudó a San Francisco y ganó más de 250.000 dólares al año.

Sobrevivió a siete rondas de despidos en su empresa, pero decidió jubilarse a la edad de 34 años con un patrimonio neto de casi 3 millones de dólares, gracias a una tasa de ahorro del 80%, inversiones inteligentes, una sólida cartera de bienes raíces e ingresos adicionales. su blog “Financial Samurai”.

Negoció un paquete de indemnización favorable en 2012 y nunca volvió a trabajar a tiempo completo en una oficina durante los siguientes 11 años. Su esposa, que ganaba alrededor de 120.000 dólares al año, se jubiló unos años más tarde, a los 35 años.

Aunque ninguno de los dos trabajó a tiempo completo en los años posteriores a su jubilación porque ambos eran padres y madres amas de casa, tenían múltiples fuentes de ingresos más allá de sus inversiones. Dogen trabajó como conductor de Uber, consultor de startups y entrenador de tenis, y obtuvo ingresos pasivos de sus libros y su blog. Su esposa también dio lecciones de piano. Esto le da a la familia de cuatro un presupuesto anual de aproximadamente $280,000, de los cuales aproximadamente una cuarta parte se destina a hipotecas y impuestos a la propiedad.

“Me di cuenta de que era muy cómodo ganar dinero de forma independiente sin tener un jefe”.dice Dôgen.

Aunque le encantaba quedarse en casa con sus hijos y anteponer sus pasiones, comenzó a pensar en volver a trabajar en abril de 2023 para obtener ingresos adicionales, con el objetivo de pagar los futuros gastos universitarios de sus hijos para ahorrar. Él y su esposa también compraron una nueva casa en octubre de 2023 después de vender gran parte de sus posiciones en acciones y bonos.

Un nuevo trabajo que no duró mucho

Aceptó un trabajo a tiempo parcial como jefe de contenidos en una empresa de tecnología financiera en San Francisco, con la esperanza de permanecer allí durante un año y luego renegociar un puesto de tiempo completo.. El salario era bueno, pero no lo suficiente como para motivarlo a superar sus expectativas.

Dogen dice que le sorprendió la cantidad de tiempo que dedicaba a las reuniones cada día y el poco tiempo que tenía para concentrarse realmente en el trabajo.

«No puedo creer lo ineficaces que son las reuniones: cualquier reunión que dure más de 15 minutos parece demasiado larga», dice Dogen. “Y más de 30 minutos me parecen una amenaza para la productividad”.

Tampoco esperaba que su tolerancia hacia la gestión y las críticas fuera tan baja. Dice que cuando tenía entre 20 y 30 años ansiaba la crítica y el liderazgo, pero se acostumbró a ser su propio jefe después de publicar tres artículos por semana en su blog durante 15 años. Se sentía como un «pájaro enjaulado» al que le dijeran sobre qué escribir y se sintió «desmoralizado» después de que sus artículos fueran editados con frecuencia y rara vez elogiados..

La falta de control editorial le hizo perder la voz y la personalidad como escritor. Incluso después de muchas rondas de revisiones, sus colegas rara vez leen sus artículos.

«Era demasiado grande, microdirigido, hasta el punto de que no me podía gustar nada», dice Dogen. “Una vez que eres consultor, tienes la agenda de otra persona. Debe estar presente en dichas reuniones. Tienes que ser una persona responsable porque estás sujeto a las órdenes de otra persona”.

También le tomó algo de tiempo acostumbrarse a la comunicación constante durante el día a través de Slack y aplicaciones de videoconferencia, ya que dejó su teléfono en modo de suspensión durante la mayor parte del día antes de comenzar a trabajar. En sus años de jubilación, adquirió el hábito de tomar siestas después de las comidas, pero la expectativa era estar disponible durante todas las horas que estuviera en línea. Además, los muchos chats en los que participé fueron «asesinos de productividad».

Sufrió microagresiones en el trabajo, algo que no le ocurría hace una década. Poco después de ser contratado, entregó una copia firmada de su libro en su oficina como muestra de gratitud, pero la semana siguiente vio que su libro se usaba como soporte para monitor, lo que lo impulsó a evitar la oficina y trabajar de forma remota. También tuvo una discusión con un colega sobre una decisión de etiqueta en un restaurante que consideró culturalmente insensible.

Tarea

Dogen admite que trabajar en una startup en etapa inicial no fue la mejor solución ya que el trabajo «nunca termina» ya que el producto aún no se ha lanzado. La cultura laboral era más estresante que sus trabajos anteriores y la imprevisibilidad de su horario le quitaba tiempo para estar en casa con su hija. En su lugar, la empresa habría merecido un empleado a tiempo completo.

Al final, decidió dejar la empresa después de cuatro meses, un “final rápido” a su corto paso por el mundo empresarial.. Dice que si hubiera empezado a trabajar cuando su hija estaba en la escuela, le hubiera sido mucho más fácil quedarse, aunque se sentía muy culpable por trabajar tantas horas siendo un padre ama de casa.

Sintió que se sentiría cómodo financieramente al dejar la casa porque había encontrado inquilinos para su casa anterior y su cartera de acciones estaba mejorando. En el peor de los casos, vendería una de sus cuatro propiedades de inversión u otros activos.

Espera pasar los próximos dos meses con su hija antes de que comience la escuela y encontrar nuevamente la paz de la jubilación. En la primavera de 2025 publicará un libro sobre hitos millonarios y espera viajar por todo el país dando conferencias. También quiere volver a divertirse con la parte “RE” del acrónimo FIRE.

«Me he dado cuenta de que cuando me siento y no hago nada durante demasiado tiempo, surge dentro de mí una especie de temor existencial que podría ser el equivalente a una crisis de la mediana edad, en la que me pregunto: '¿Quién soy yo?' ¿Aquí?», explica Dogen.

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