Trabajadores que meten novios en la ambulancia podrían ser despedidos

La empresa de ambulancias adjudicataria del transporte sanitario en Extremadura, Ambuvital, ha indicado que investiga qué trabajador o trabajadores están implicados en utilizar sus vehículos para trasladar este pasado fin de semana a Badajoz a una pareja de recién casados.

Un uso que «no estaba autorizado en absoluto» y del que la empresa «no tenía ni tuvo conocimiento de los hechos hasta que se difundió en las redes», según indicó el abogado de Ambuvital, Eduardo, en declaraciones a Europa Press. Salvado.

El representante del concesionario indicó que la empresa «no tuvo ni tuvo conocimiento de los hechos hasta que apareció en las redes (sociales)» y que «el trabajador o los trabajadores no estaban autorizados para realizar» dicho uso.

En este sentido, adelantó que está tratando de averiguar «qué pasó exactamente» y qué trabajadores están involucrados para «abrir expediente disciplinario de inmediato» contra todos ellos.

Y es que, según ha reiterado, la empresa ha tenido conocimiento a través de las redes sociales del uso de una ambulancia para el traslado de los recién casados, de los que ha señalado que se trata de una ambulancia de Ambuvital, una UVI en concreto, y que «sin consentimiento y sin conocimiento y sin autorización alguna hicieron uso del móvil de la UVI para realizar este acto.

Al hacerlo, añadió que sería una decisión del trabajador que utilice esa ambulancia «infringiendo unas reglas claras, por supuesto», tras lo que precisó que en el régimen disciplinario que establece el convenio colectivo «es una falta grave». » .

“Estamos por sancionar, todavía estamos calificando la sanción, pero las sanciones van de 11 a 45 días de suspensión de empleo y salario, incluido el despido”, subrayó.

Finalmente, y en relación con el hecho de que el Defensor del Paciente consideró que se debe exigir a la empresa «una aclaración más creíble e incisiva de lo que hizo o revocar la concesión», el abogado de Ambuvital indicó que, en ese sentido y ante el hecho que un trabajador «por su cuenta y riesgo toma una ambulancia sin permiso y hace esto u otra cosa», la empresa sólo puede actuar como lo está haciendo, es decir, «averiguar qué pasó, denunciar a los trabajadores y sancionarlos».

“Esto no tiene nada que ver con pedir la pérdida de la concesión ni ningún otro asunto, que no tiene nada que ver con lo que pasó, no hay responsabilidad de la empresa”, dijo el abogado, ya que se trata de “una irresponsabilidad de la trabajador que realiza este acto a espaldas de la empresa», subrayó.

Por último, ha destacado que hay que estar «todos juntos, unidos» por el transporte sanitario de Extremadura y «sancionar a los trabajadores que incumplan sus obligaciones».

Finalmente, argumentó que el Defensor del Paciente «debe estar a favor del transporte sanitario, de excelencia en el transporte sanitario», que es «la misma línea» que defiende Ambuvital y «sanciona y corrige todas estas conductas», concluyó.