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Este artículo se basa en una entrevista con Zehra Naqvi, una joven de 24 años que trabaja para la empresa de servicios financieros Republic. El texto ha sido editado para mayor extensión y claridad.
Sé lo que es trabajar de forma remota y sé lo que es trabajar en la oficina: sin duda, prefiero la presencia
Cortesía de Zehra Naqvi.
No es fácil empezar un trabajo de forma remota y menos aún si estás al otro lado del mundo.
Pero así comencé mi carrera profesional a finales de 2020, cuando comencé mi primera pasantía en Republic mientras aún estudiaba: La oficina estaba en Nueva York y yo vivía en mi casa en Hong Kong.
Si desea que la gente vuelva a la oficina, olvídese de los cubículos y los planos de planta abiertos y ofrézcales una oficina a la que realmente quieran volver.
Unos meses más tarde, cuando mi contrato como pasante estaba expirando, me ofrecieron un puesto de tiempo completo, así que hice las maletas y me mudé de regreso a Nueva York, donde estudié hasta que la pandemia cerró mi campus.
Tan pronto como regresé, Empecé a ir a la oficina 5 días a la semana.
Aunque trabajaba de forma remota, estaba agradecido de tener un trabajo. Sin embargo, nada se compara con eso. Efectividad y posibilidades ¿Qué significa estar en la oficina y rodeado de compañeros?
Se ha publicado mucho sobre la Generación Z y su lucha por la flexibilidad en el lugar de trabajo, pero en mi caso, aunque no estoy obligado a ir a la oficina, Creo que vale la pena por el crecimiento personal y profesional que experimentas.. He recibido varios ascensos en 3 años.
Mis tareas diarias incluyen ejercicios de logística, conversaciones con fundadores, revisión de los procesos de nuestro equipo de inversión y organización de eventos de networking y creación de comunidad. La presencia personal es crucial para el cumplimiento de estas tareas; No podía hacer bien mi trabajo desde casa.
Cuando estoy en la oficina, estoy rodeado de mis superiores y compañeros que también vienen con regularidad. Por aquí, No necesitamos hablar por Slack porque allí la conversación no es tan fluida y los matices se pierden entre mensajes.. Siento que tengo más oportunidades para ser creativo, tomar notas mientras hablo con ellos o colaborar en áreas comunes.
La Generación Z tiene prioridades claras en el trabajo y está empezando a convertirse en la envidia de los Baby Boomers, la Generación X y los Millennials.
Recibo muchos más comentarios de mis superiores y surgen oportunidades más espontáneas.
Republic es la primera empresa para la que he trabajado con un contrato de tiempo completo, así que estoy tratando de generar un impacto y Esté presente en todas las salas donde se lleven a cabo reuniones.
De hecho, muchas de mis reuniones son el resultado de que mis gerentes me invitan a asistir en el último minuto. Si me ves sentado en la oficina, A menudo me preguntan si me gustaría asistir a una reunión. Hora feliz o asistir a un evento.
Estas invitaciones espontáneas me dieron eso Oportunidad de aportar mucha experiencia y conocimiento.. Sentarme en una sala me permite aprender mucho más que en una llamada de Zoom porque las personas tienden a participar menos y también están más distraídas.
Eliminando el miedo a interrumpir a alguien porque la comunicación está bloqueada, La gente habla mucho más libremente.lo que me hace estar mucho más atento a las conversaciones, preguntas y resolución de problemas.
Además, el contacto cara a cara no sólo te hace estar más atento y aprender más, sino que también Adquieres herramientas sociológicas y normas tácitas de la industria en la que trabajas.
Por ejemplo, cómo vestirse en general para no llamar demasiado la atención, o cómo presentarse profesionalmente ante las personas que desea agregar a sus contactos. yo también lo estoy aprendiendo Acercarse a los clientes y liderar reuniones.
Observo cómo los empleados más experimentados hacen su trabajo y aprendo de ellos.. Luego me dan su opinión sobre cómo puedo mejorar mi trabajo, por ejemplo, cómo me dirijo a los fundadores de empresas o cómo diseño mejor las presentaciones.
La colaboración en persona es más accesible y crea comunidad
Cortesía de Zehra Naqvi
La mayoría de los días no me siento en mi escritorio, que suele ser la zona tranquila de la oficina, pero Trabajo desde mi computadora portátil en nuestra sala de estar.que cuenta con sofás y mesas para trabajar en grupo y está acompañado de música.
Creo que muchos miembros de la Generación Z preferimos zonas más activas donde sentimos que hay movimiento y que es Podemos charlar con compañeros mientras trabajamos.
El trabajo en equipo es una habilidad más rara de lo que parece: aquí le mostramos cómo mejorar sus habilidades de colaboración
Muchos de nuestros proyectos son proyectos de equipo. Cuando estamos en la oficina, podemos reservar más fácilmente salas de reuniones cuando necesitamos compartir ideas o coordinar agendas. Organizar entregas. Siempre sugiero que consigamos una sala de conferencias y una pizarra, nos sentemos afuera o hagamos algo físico como caminar.
A veces no es necesario estar en zonas comunes ni hacer nada más que sentarse en un escritorio para disfrutar de los beneficios de la oficina, sino Simplemente sentarse al lado de otra persona productiva es suficientey eso proporciona más motivación.
A pesar de los llamados a la flexibilidad y preferencias distintas a un buen salario al aceptar un trabajo, creo que muchos miembros de la Generación Z están buscando formas de conectarse entre sí. No se trata sólo de sentir que perteneces a un grupo o algo así, se trata de hacer amistades duraderas.
La vida universitaria, que muchos vivimos interrumpida por la pandemia y el inicio de nuestra carrera profesional, en solitario, Nos ha hecho querer reconectarnos con el mundo y por eso algunos preferimos estar en la oficina.
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