Según un reclutador, estas son las claves para crear un currículum actualizado

¿Cómo logras que tu currículum se destaque entre la multitud de solicitantes? Esta no es una tarea fácil porque por cada vacante hay cientos de solicitantes que están tan o incluso mejor preparados que usted.

Por este motivo, es importante crear un buen currículum que resalte los aspectos más importantes de un vistazo y de forma sencilla para que los reclutadores sepan en unos segundos que eres el mejor candidato para el puesto.

Stefanie Fackrell trabajó como reclutadora para Google y Nvidia y ahora se dedica a la consultoría de recursos humanos y es experta en redacción de currículums y declaraciones. CNBC Lo que se necesita para llamar la atención y tener más posibilidades de ser contratado.

El experto recomienda agregar una línea en la parte superior indicando qué tipo de trabajo estás buscando, indicando si es a tiempo completo o parcial, la ubicación y si es remoto o híbrido.

Se requiere trabajo preliminar para crear un currículum. una lista de sus hitos laboraleslos cuales renuevas, para que puedas elegir cuáles resaltar desde allí.

Coloca en la parte superior (más visible) un resumen de tus experiencias en cada trabajo que has tenido, junto con algunos logros de cada uno.

En este sentido, Fackrell admite que le impresionan quienes saben sintetizar esta información. “Creo que es un currículum realmente fantástico. muestra lo que la persona trae a la mesalo que te apasiona, lo que has hecho en tu carrera”, pero cree que este apartado no debe tener más de cinco frases.

Si desea una posición o posición específica, debe orientarla utilizando palabras clave. Por ejemplo, si estás buscando trabajo como gerente, agrega si tienes experiencia liderando equipos o los productos que desarrollas.

Otro punto interesante es que el reclutador recomienda No se tiene en cuenta el número de años de empleo., para evitar sesgos o discriminación por edad. Por eso, en lugar de aprovechar 15 años de experiencia, es mejor destacar los hitos de esa época.

Además, tanto tu currículum como LinkedIn pueden ver cuántos años has trabajado, por lo que no es necesario mencionar esto específicamente arriba.

También es importante entender en qué sector te estás enfocando, porque no es lo mismo crear un currículum para postular a un puesto de marketing que para un puesto de finanzas, por lo que tendrás que adaptarte al campo al que estás postulando.

Esto incluye buscar qué incluir en su currículum para esa industria en particular e investigar un poco para mantenerse al tanto de esas tendencias y actualizado.